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第268章 车里的温柔(2合1)</p>
温暖说完的时候,就已经起身了。</p>
今天遇到这个事,她来到这里劝慰一个不认识的学妹,确实冒了很大的风险。</p>
万一这人真要跳楼呢?</p>
万一这人情绪非常激动伤害到她呢?</p>
万一这人性格非常偏激,甚至具有厌世的攻击性呢?</p>
有太多可能了。</p>
但是怎么说呢,她还是觉得自己应该过来,就像是季风当时找到了她一样,可能,也就是随口一说吧。</p>
虽然有事了拂衣去,深藏功与名的想法。</p>
但最主要的原因,还是帽子叔叔和消防都已经来了。</p>
她该说的,该做的,也都已经说了,做了,没必要再继续下去。</p>
孙璐璐的情绪已经冷静很多,她也不可能脑子一热,就做出冲上去把人拽下来那种事。</p>
她又不是什么热血小姑娘。</p>
别说救人了,就今天这个情况,不用想也知道,回去肯定是要被季风说的,有可能还要被打。</p>
现在这个样子,刚刚好。</p>
孙璐璐应该已经没了自杀的念头,她也算了结了一件心事。</p>
温小暖溜的有点快,但是她没穿鞋,而是把鞋子拎在手里。</p>
噔噔噔的跑到季风面前时,还没等她说两句软话,服个软,解释一下刚才的情况。</p>
整个人就已经被季风抱起来,扛在肩膀上。</p>
季风确实很生气,没有立刻打温暖屁股,完全是因为给温总面子。</p>
不过这时候,他还得很礼貌的跟校方领导打个招呼:</p>
“两位教授,不好意思,公司还有一些事情要处理,温暖我就先带走了。”</p>
说罢,也不等其他人讲两句寒暄,便扛着温暖从人群中走了出去。</p>
两人的姿态有些让人尴尬难言,而温暖这个时候也因为心虚不敢反抗。</p>
只是趴在季风背上的温暖,在听到顾雪婷呼唤时,还忍不住昂起头,做了个“嘘”的手势。</p>
季风肯定是生气了,所以今天一起学习的想法,大概率也泡汤了。</p>
围观的路人渐渐给他们让开了一条路。</p>
随着他们逐渐远离,停留在他们身上的目光也越来越少。</p>
季风已经走了很远,却依然没有把温暖放下来的意思,趴在他背上的温暖这会儿还是不太敢说话,怕自己一说话就被训斥。</p>
然后季风就这样一直扛着她,惹得一路注视,远离人群,来到了校外的停车场,最终把人丢进了车里。</p>
摔在后排,温暖哎呦了一声。</p>
然后悄悄抬着头瞄了一眼季风:</p>
“要骂就骂吧。”</p>
季风没吱声,只是微微叹了口气。</p>
他当然知道温暖刚才的做法不能算是错误,救人的善意,不应该被批评。</p>
去年霍华洲掉海里的时候,他也跳下去救人,同样很危险,只是当时温暖不在场。</p>
所以现在他也没办法说太重的话。</p>
季风默默走到了温暖旁边,然后把她抱起来,放在自己腿上。</p>
手臂收的有些紧,温暖有些不适应的挪动了一下身体。</p>
“不骂么?”</p>
“我舍不得骂你。”季风出声,声音却很低沉。</p>
温暖太吃这一套了,愧疚感瞬间席卷全身,十分自责的拿起季风的手掌,打了自己几下。</p>
“季风,都是我不好。”</p>
见季风顿住手,温暖也同样收手抱住了他:</p>
“以后不会了。”</p>
“嘴巴凑过来点。”</p>
“啊?哦。”温暖以为季风是要亲她,所以这个时候听季风一说,就乖乖把嘴凑了上来,还稍微撅起了一点。</p>
“别噘了,不是要亲你。”</p>
温暖:o( ̄ヘ ̄o#)</p>
“让你嘴巴凑上来,是因为我想把话对着伱的嘴说,这话就能一直钻到你心里,省得走远路,拐个弯去了耳朵,左耳进,右耳出。”</p>
“额,什么话?”</p>
“以后想做好事,可以多做实业慈善,但是真的不要再自己去了,我接受不了你出事。”</p>
温暖把眉毛抬起来一点,随后又放了下去。</p>
“知道了。”</p>
季风见她低着头,终于还是没忍住,直接把她的脸捏住,然后抱起来狠狠亲了一口。</p>
“就这样吧,下不为例。”</p>
“哦,现在重新回学校吗?”</p>
“找个地方让你复习吧,明天就考试了。”</p>
“其实我不用复习也肯定过的。”温暖说起学习的时候还有点小骄傲。</p>
没办法,她在学习方面真的太猛了。</p>
这样的水平,如果考研读博,季风感觉都是轻轻松松。</p>
如此优秀的女朋友,以后教小孩应该是没问题了。</p>
“如果你不想去看书的话,那我们聊聊公司过节的事情?”</p>
听季风提起这个,温暖很明显有话要说。</p>
“最近这段时间,不少人已经开始私聊放假的事情,所以,年会的事情要办吗?马上就要过年了。”</p>
“年会的事情?”</p>
听温暖提到年会,季风这边也陷入了沉思中。</p>
讲道理是应该办一个年会的,毕竟现在的指尖已经不算小公司了,而且蒸蒸日上。</p>
可问题是,他们最近这段时间太忙。</p>
年会这件事情并没有提前准备过,现在准备肯定是有些仓促的。</p>
而且大家伙这段时间加班加点的干活,要是弄的太久,兄弟们估计心里也不舒服。</p>
“眼下我指望他们加班呢,弄不好的话,容易滋生怨气,所以我准备把年会按照加班来算。”</p>
温暖眼睛瞪得大大的。</p>
“年会,按照加班来算?”</p>
“嗯,本来就是让大伙去吃吃喝喝,放松一下,开心开心,还能顺便爽拿一波钱的事情。</p>
爽度肯定要给员工拉满了才行,加班费一天又不多,但体验感和归属感却很强烈,让他们爽吧。”</p>
别的不说,季风在当老板这方面,真是把员工福利,爽度,待遇都拉满了。</p>
季风说出了自己的理由后,也感觉这个想法很好。</p>
不过还是需要征求一下温暖的意见,毕竟她才是CEO,行政方面的事情很多都是由她来处理。</p>
“你觉得呢?”</p>
“公司团建这种事情,本来就经常被职场人吐槽,批斗,要是再占用一天休息时间,不用想也知道,肯定会有人暗骂的。</p>
既然大家都在欺负员工,那我们不妨把年会弄的奔放一点,打打指尖的名气。</p>
这样一来,也好方便我明年扩招。”</p>
指尖现在有专门的HR,但招人的压力还是很大。</p>
尤其是方面,专业人才太少了,很多时候只能从别的厂去挖人。</p>
爱优腾三家背靠大厂,人很难挖来。</p>
B也得到了新的融资,他们也在挖人。</p>
现在的指尖想要得到一批视频相关专业的人才,只能海量面试,广撒网。</p>
但这种概率,和屎里淘金差不多。</p>
屎里一定有黄金,但这个过程太痛苦了。</p>
“既然这样的话,那到时候我们包一家酒店吧。”</p>
“行,回头我就让雨薇去准备,不过除了年会的事情外,今年过年就不准备点什么了么?</p>
放假的时候,还是年货礼盒?”</p>
今年淘客部门的发展几乎陷入停滞,不过年货礼盒还是照旧准备。</p>
去年这玩意还能赚一点,今年基本就是平成本,做推广了,季风也没指望礼盒赚钱。</p>
可物料每年都涨,如果明年还这个份量,那肯定是要亏钱的。</p>
“那还能怎么办?我总不能给他们发几箱牛奶,水果,再发两袋米吧?</p>
上海是外居城市,我们公司大部分也都是外地人,过年肯定是要回老家的。”</p>
“年终奖什么时候发?”</p>
听温暖这么一提,季风也感觉头疼。</p>
今年,尤其是这几个月,公司赚了很多钱,有了收益,就要给员工奖励,不然人家也没理由给你卖命。</p>
相比起去年的混乱,今年很多事情肯定要走公账。</p>
所以?</p>
“年终奖我准备在年会上直接发。”</p>
“那这次,你准备发多少?”</p>
年终奖的数额这块确实不好说。</p>
给少了没意思,给多也不是好事,以后不好给。</p>
“其他部门比去年翻个倍就行,至于游戏运营这块,翻两倍吧。”</p>
很夸张的年终奖。</p>
去年的基础值是5万,基础值翻倍就是10万。</p>
翻两倍就是15万。</p>
未满3个月的职员没有年终奖一说,所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。</p>
这波钱发出去,算算起码是过千万级别的。</p>
可这些钱和指尖今年的利润比起来,真是连屁都不算一个了。</p>
不过常规人员方面没那么重要。</p>
其实没那么重要,这一点大家都懂。</p>
尤其是行政方面的人,随便开几个,对公司都没什么影响,可替代性太强。</p>
对于指尖公司来说,最重要的团队。</p>
还是研发。</p>
“那研发呢?”</p>
对于自家公司,温暖也是很清楚的。</p>
毫无疑问,今年指尖能够有这样的收益和发展,研发团队功不可没。</p>
这一年的指尖有多么泥泞,挣扎,其实在公司坐久了的人都清楚。</p>
我鸟厂的全方位拦截,打击,挖人。</p>
对指尖造成了非常巨大的伤害。</p>
虽说大家伙出来做事,都是为了赚钱,但在哪赚钱不是赚钱?</p>
我鸟厂给指尖的人,可是开出过很高的价码,如果有违约的问题,他们也愿意支付违约金。</p>
就这样的条件,要是人走了,季风也不会说什么。</p>
良禽择木而栖,人各有志嘛!</p>
大家出来都是混口饭吃。</p>
可正是因为如此,研发团队留下来的这波人,才显得弥足珍贵。</p>
他们是扛着压力留下,带着梦想干活的。</p>
虽然这个社会很现实,但梦想这东西,其实一直都有。</p>
过去,现在,未来,一直有人通过梦想创造奇迹。</p>
这样的例子太多太多了。</p>
留在指尖的这波人,算上超子和吕全,一共17个。</p>
他们很多人,确实是怀揣梦想的。</p>
所以,季风准备给他们来波大的,给公司涨涨士气,顺便借着这波发钱,打打广告,把指尖的名气打出去。</p>
研发团队的年终奖,是要和其他团队分开算的。</p>
这也是季风故意的。</p>
在指尖,本来就是季风的一言堂。</p>
别说什么不公平,没有一视同仁,工作职位方面,本来就是不平等的。</p>
季风这样做,目的就是为了告诉其他人。</p>
我们这家公司里,策划是哥,技术是爷,创意是爹。</p>
这么做肯定是有原因的,主要是公司大了之后,很多无形的事情就会发生,为了防患未然,季风才这样做。</p>
最经典的案例,还是行政欺负技术佬。</p>
这个问题确实太经典了,经典到已经不能用个别案例来形容。</p>
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