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第845章 分歧</p>
作为汉华证券的负责人,他身边团结了一批原德隆的老人,在汉华鹏城办公室内也成了一个不大不小的山头。</p>
这样的情况,也是汉华旗下京城、魔都、鹏城三大办公室的真实写照。</p>
徐良也见怪不怪。</p>
只能通过时间,通过人员上的调整来一点点融合双方。</p>
这注定是个长期的活。</p>
“邹总既然说两全其美,就应该拿出两全其美的办法,否则事情一直拖在这,受损的是公司。”</p>
坐在梁思下首的梁英宇忽然道。</p>
“正是因为看到了这件事一旦处理不当,会导致公司受损才要慎重。</p>
至于具体的方法,其实很简单,把原本4号基金旗下的各个小组独立成单独的基金不就行了?</p>
他们彼此合作多年,经验丰富,完全可以作为一支独立的基金存在。”</p>
说话的人是个身材矮瘦,带着黑框眼镜的中年人,坐在梁英宇对面,颇有些争锋相对的意思。</p>
梁英宇刚要继续,突然被旁边的梁思拦了下来。</p>
两人在一起共事两年时间,彼此都很熟悉。</p>
梁英宇看着坐在上首,神色平静的徐良,心中一震,瞬间把到嘴边的话又咽了回去。</p>
负责汉华华南地区信托业务的吴东,眼看把梁英宇压下去,心中得意,继续道。</p>
“徐总,我觉得公司目前刚刚收购了德隆金融业务,最应该做的就是整合消化,使两家合为一家,其它的事情可以暂时往后推一推。</p>
尤其是涉及到调整公司管理体系这种大事,一個处理不当很容易造成整个公司管理的混乱,所以我觉得,目前公司不易大动干戈。”</p>
徐良玩味的眼神从众人身上扫过。</p>
微笑道。</p>
“你们的意见我都清楚了,谁还有不同的意见?”</p>
众人你看看我,我看看你,谁都没再开口。</p>
“既然都没意见,那今天这个会就暂时开到这,散了吧。”</p>
众人迅速交流了一下眼神,起身离开了。</p>
等会议室内恢复安静后,徐良拿出手机给姜晓阳打了过去。</p>
“会开完了。”</p>
“嗯。”</p>
“怎么样?”</p>
“跟你说的一样,对立有点严重。”徐良笑道。</p>
顿了一下。</p>
“你想怎么做?直接清洗原德隆一方的人?”</p>
“我还没决定。”</p>
徐良有些好奇道:“怎么,德隆那边有人才?”</p>
比起梁思、梁英宇这种汉华自己培养的嫡系,德隆的外来户肯定要疏远的多。</p>
矛盾闹大了,后者也应该第一时间被清理。</p>
但现在让姜晓阳为难,原因只有一个,就是德隆这边有她难以舍弃的人才。</p>
“邹士凯跟他的团队都非常优秀,是证券行业的人才。</p>
在德隆的时候曾经操盘了三九集团收购长征制药,三联集团收购郑百文,以及张裕葡萄酒、科力远新能源股份在内七家公司的上市和融资,在证券行业的经验很丰富。”</p>
“人品呢?”</p>
“目前还没查到有贪污问题。至于私下里,还不清楚。”</p>
“那就多调查一下,如果人没问题,能力又不错的话就留下来,尽可能弥合双方。</p>
但如果效果不大的话,再考虑让谁离开。”</p>
公司内可以有分歧,但不能有分裂。</p>
“嗯。”</p>
“梁思提交上去的报告,你跟管理层开会讨论了吗?”</p>
“讨论过了,基本都能接受。</p>
不过这两年我们管理模式几次改革,大家刚刚适应,所以都觉得不易马上推开。</p>
应该先从新成立的圣保罗办公室试点推行。</p>
先看看效果如何,等真正完善了成熟了,再一步步推广。”</p>
随着汉华变得越来越庞大,姜晓阳管理起来也很难再像之前一样面面俱到。</p>
所以也接受了徐良的建议,开始逐步把管理权下放。</p>
从全球一把抓的综合管理模式,向扁平化的管理模式过渡。</p>
施行两个中心,九大办公室和四大公司的管理架构。</p>
两个中心即,京城的全球行政管理中心和香江的全球投资中心。</p>
九大办公室则是京城、魔都、鹏城、东京、新加坡、硅谷、纽约、伦敦和圣保罗。</p>
四大公司即客隆超市、华夏酒业、富华地产和昆仑科技。</p>
南孚电池已经卖给了红岩,禹王公司规模太小,资产加起来都不超过3亿华夏币。</p>
跟客隆、华夏酒业和富华这些资产过百亿的行业巨头没法比。</p>
昆仑科技就是曾经隶属于鸿蒙的昆仑电脑。</p>
从鸿蒙划出来,交给汉华后,名字就改了。</p>
而且产品也从电脑、MP3,拓展到了U盘、笔记本电脑等诸多产品。</p>
获得了更大自由权的雷俊,逐渐展露出自己在经营上的才华。</p>
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