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剪彩很简单,没什么复杂内容,沈老板念了个稿子,苏老板发了个言,然后两位老板各拿一把崭新剪刀,把红以彩带剪断就完事了,前后不过半个小时。
剪完彩,苏老板又在一票人的陪同下参观了星海汽车公司的基地,没走马观花,而是一边参观一边询问,这栋楼是干嘛的,住宅楼怎么分配的,留人的措施,科研人员的工资奖金等等,事无俱细都问了一遍,甚至叫了几个陪同的科研人员现场求证。
就那几栋楼,愣是看了两小时。
明摆着,这是把星海汽车公司的发展放心里了。
不是放心里,不可能问的这么详细。
参观完基地,才对沈辉说道:“以前听的多,心里还有疑虑,今天看完,我对星海汽车公司的发展有信心了,有句老话是怎么说的,凡事就怕认真,只要我们认真起来,有些难题就不算难题,只要能保持住这个做事的劲头,迟早都能赶上。”
沈辉点点:“我们不是没有人才,也不是没有技术,是缺乏认真做事的态度,缺乏让人才施展本事的平台和环境,不过从长远来看,光有技术和人才还不行,企业就是企业,如果没有商业回报,靠星海投资输血短期没问题,时间长了肯定不行,省里得多支持。”
苏老板挺干脆:“我还是那句话,你有多大的决心,我就给你多大的支持。”
沈辉心里吐了个吐,能不能换个说词。
把苏老板送走,然后召集星海汽车公司全体人员开大会。
来了一趟南安,苏老板自然要顺便各处去看看,不急着回省城。
不过剩下的事跟沈辉就没关系了。
会议室坐不下五百多人,开会的地点放在职工俱乐部。
所有人坐在台上,沈老板一个人站在台上,拿着话筒给大家推销他的梦想。
“星海汽车公司的成立,最初源于我的一个梦想。”
沈老板废话连篇:“因为气轻,所以气盛,觉得中国就该有我们自己的豪车品牌,不能有了钱想买豪车,第一个想到的就是劳斯莱斯宾利迈巴赫,作为一个中国人,我觉得这是一种耻辱,如果没有资本也就罢了,既然有资本,为什么不去改变一下?”
“实现梦想不容易,今天我主要谈谈几点感想和体会。首先是目标统一,任何一个伟大目标的实现都不是靠一两个人来实现的,而是要靠一群人共同努力才有可能实现,我希望大家把自己的梦想跟公司的目标统一起来,剩下的交给我们的管理团队,做不好就换人,换能做的好的来做,最终让星海汽车公司成为世界一流的车企,大家收获事业与财富。”
“其次是态度。态度决定成败,这话不少人听过,但为什么同样的图纸,我们造出来的东西就是不如人家德国和日本造出来的?人家嘲笑我们就算公开了图纸,我们也造不出品质跟人家一样的发动机,是不是真的?大家心里都有数,为什么会有这种现象?造成这个问题的原因有很多,今天我想说说态度,现在的人缺乏较真、追求极致的精神,差不多就行了的思想普遍存在,有人说是文化的原因,也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因,我们都要改变做事的态度,不然目标定的再好,也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子,有没有效果?大家心里都有数,既然不如别人,那就用心去学习别人的长处,补上自己的短板,我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号,而是从现在开始就要去思考,去转变观念,转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说,死板和较真是一种优秀的品质,我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯,把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶,剩下的交给我们的管理团队,如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力,如果有员工被不良风气影响没办法安心工作,那就是管理团队失职,当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财,想发财并不羞耻,这个世界上就没有不喜欢钱的人,如果有,那不是人,而是圣人,不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过,君子爱财,取之有道,星海汽车公司有完善的科学奖制度,只要你有足够的能耐,奖金没有上限,甚至明确规定,如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果,产品商业化之后还会成为相关企业的股东,获得长期的回报和收益。所以,我希望大家能树立正确的财富观,用自己的智慧和劳动换取财富,不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子,洋洋洒洒讲了半个小时,没给其他人说话的机会,就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走,心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道,但听的多了,也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通,多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇,比如工作环境,再比如科学奖制度。
都世界首富了,不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好,薪资待遇不说了,都挺满意了。
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