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每一家公司，内部员工之间，领导层之间，都会存在竞争。</p>
如果竞争是良性的，那么就会促进公司的发展。</p>
但如果是恶性竞争，大家的心思没有放在业务上，而是相互使坏下绊子，那这家公司距离完蛋就不远了。</p>
尤其是高管团队之间，最怕出现这种情况，宇文飞也一直在警惕着这种情况的发生。</p>
在用人上，他第一看重的就是品行，其次才是能力。如果一名高管的品行不好的话，那么他的能力越强，对公司产生的破坏就会越大！</p>
宇文飞绝对不会让那样的人，存在他的团队当中。</p>
或者说，只要任何一名高管表露出那样的意思了，只要被宇文飞发现，就会毫不迟疑地清除出去，不留任何情面！</p>
就拿这次脸谱网的上市来说，对于那些分到股份的员工来说，当然是天大的喜事。他们也会对公司产生更强的归属感，以后工作会用心，毕竟公司也是“自己的”啊，公司业绩更好，股价就会涨更高，那自己手里的股份就会更值钱！</p>
但是很多没有拿到股份的员工，包括依然留在脸谱网的，以及剥离出去别的公司的，可能私下里就会有抱怨。</p>
一般员工的抱怨，那不会有什么大的影响，宇文飞也没有在意。</p>
但是高管的不满，那就不容忽视了。</p>
蔡聪信拟定的那份股权激励名单，宇文飞看了，感觉没有任何问题。</p>
蔡聪信还是对得起自己的信任的，名单拟定得已经是相对的公正公平了，虽然把胡晶晶、纪小雨的名字加上去，暗藏了讨好自己这个老板的意图，但那也很正常，或者说是应该的。</p>
不过对于艾菲怎么想的，宇文飞就不知道了。</p>
按理说，艾菲是可以抱怨一番的，因为脸谱网能做到现在这样成功，其中是有她的功劳的。</p>
所以今天刚好大家都在，宇文飞就提出了那个问题，想了解一下艾菲的想法。</p>
如果艾菲只是小小抱怨一下，那宇文飞也会理解，也会借机开导她一下，把蔡聪信的难处告诉她。</p>
但如果艾菲耍“小聪明”，借着这个机会从背后插蔡聪信一刀，那宇文飞就要重新考虑她以后的发展了。</p>
不过艾菲的回答，让宇文飞有点小意外，她不但没有任何抱怨，心态放得非常好，还主动帮蔡聪信解释起来。</p>
这份胸襟，就比较难得了啊。</p>
宇文飞很满意。</p>
…………</p>
晚宴结束后，送走了所有的客人，别墅里只剩下自家人。</p>
宇文飞、胡晶晶、佩儿、王小雅。</p>
看着坐在沙发上正看电视的飞总，王小雅感觉自己有点紧张，这两天发生的一切，感觉就像是在做梦一般，她现在还感觉头晕乎乎呢。</p>
沏了一壶参茶，王小雅端着走了过去。</p>
“先生，喝点茶吧。”</p>
“先生”这个称呼，也是她考虑过后，才决定这么喊的。</p>
听到王小雅的话，宇文飞扭过头来，笑道：“你就是小雅吧，今晚辛苦你了，来，坐下休息一下，聊一聊。”</p>
对于这个管家，宇文飞只是听胡晶晶介绍过，今天还是第一次见到。</p>
通过今晚的家宴，也算是对她的一次考验，王小雅的表现还是比较令人满意的。</p>
王小雅坐在沙发上，挺直上半身，微微侧身面向宇文飞。</p>
宇文飞简单和她聊了几句，了解了一下王小雅的基本情况，最后笑着说道：“以后大家就是一家人了，有什么事情直接和我说，不用拘谨。”</p>
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