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期待归期待，有一点王慧玲很清楚，必须把工作做好，这是她的立足之本，现在通天科技涉及项目越来越多，摊子越来越大，场面越来越红火，作为总经理的她能充分感觉到这种兴奋。</p>
每天都要接触大量新东西、学习新知识、开拓新领域，这样很累，但那种提升和新鲜感也让人欲罢不能。</p>
从期货经纪人突然转变为总经理，她学到了管理，学到了与装修公司、开发商、期货经纪和券商公司等商业伙伴打交道的技巧，懂得了与形形色色的政府行政部门周旋的巧妙，掌握了与银行、电信、事务所、学校等半官方机构合作的窍门。</p>
她如饥似渴地学习着各专业领域的信息，领悟着各种各样的商业诀窍和管理知识。</p>
以前在期货公司上班，她最盼望就是下班，从3点钟收盘等到4点半，然后就如遇大赦，又是一天工作结束了，能开心地回家潇洒；到了通天科技，从没下班这概念，每天都忙到深夜，甚至她都搞不清楚节假日是什么时候，只记得每天都要来公司转转，不来就感觉心里不踏实。</p>
至于逛街、购物、外出游玩或去哪里搓一顿的行为，早就成了奢望，以前她和闺蜜每周都要聚会一两次，国庆后总共聚会可能也就1-2次，去后还尴尬地发现没什么共同语言。当她们兴奋地说哪里上什么新款式衣服，哪里有比较小资的休闲去处可玩耍时，她满脑子都是互联网新趋势，至于服装、首饰，她现在都有定点品牌送上门，早就过那个阶段了。</p>
刚开始常天浩说996时她还觉得夸张，调侃说自己可以007，没想到一语成谶，她现在就是不折不扣的007，有时做梦都在想公司的事。</p>
之所以特别愿意缩在常天浩怀里撒娇，因为在外面她是王总，是新蹿起的美女总裁，是全通天人的仰望，不能露出丁点胆怯和虚弱，但在内心深处，她还是个只有25岁的年轻姑娘，只有通过这样的依赖和撒娇才能平衡，才能排解身上的压力，只有躺在常天浩怀里她才能做回小女人——尽管这男人比他还小5岁！</p>
用常天浩的话说，她已脱离了原来层次，境界每天都在提升，能力也在持续增长，如现在让她从通天科技跳槽到新公司，当总经理不见得行，但做部门经理或总经理助理完全够格了。</p>
她自己还没意识到这点，只感觉很不够、很惶恐。</p>
有些时候她不是很理解为什么常天浩会让她这样一个不是业内管理专家的人担任总经理，公司小规模起步时让她顶在前面充当下门面可以理解，现在这么大规模，投资也很大，为什么不雇佣更成熟的职业经理人呢？</p>
她悄声问了这问题，这是个困扰已久也一直让她担心的问题，她害怕公司继续发展下去自己会跟不上形势需求，那就只能被淘汰。淘汰可以接受，正如当初她就没想过要当总经理，她当初以为就是个助理而已，当总经理完全是赶鸭子上架。</p>
尽管预想过这可能，但还是希望常天浩能给自己一个心理缓冲时间。</p>
小琴在这时候到来，尤其听老周隐隐约约形容常天浩与小琴关系十分密切时，她感受到了压力和威胁，所以要问这问题。</p>
常天浩挠挠头皮：“暂时没有能让我信任的职业经理人。”</p>
“信任是培养出来的，再说公司有各项管理规范，通过流程约束，职业经理人不会对公司运作造成破坏，大多数人的职业操守我觉得可以信赖。”王慧玲低声道，“你看公司这么多人，没一个是我们以前的老部下或老同事，都是去年新进入公司的，总体而言还算可靠。”</p>
常天浩叹了口气：“我不是担心他们职业道德不佳，我是担心职业能力。”</p>
“职业能力？”王慧玲愣了下，“好好考察下啊，挑选经验丰富，有业内有知名度的，然后给个高薪……”</p>
“这就能听我了么？”</p>
“呃……”王慧玲愣了。</p>
“一个业内优秀的管理专家，能听大一学生的战略管控而不坚持自己的想法？我对他有震慑力么？在他眼中我除了投钱还懂什么？”常天浩苦笑，“你只比我大5岁，学历没我高，从没有管理经验，所有的管理知识都是看别人学的，所以你听我讲规划时保持了十分谦虚的姿态，愿意不折不扣落实下去，就算自己想不通也愿意照我说的办。如果来个40多岁、毕业于名校的职业经理人，你觉得他能认认真真听我的话么？会不会嘴上说好的好的，心里想的是另一套？”</p>
王慧玲沉默了：常天浩在期货投机上表现出来的天分，再加自己也没搞过经营管理，所以她保持了一贯的谦逊。如果来资深管理专家，既没有见识过常天浩的厉害，又以为自己管理经验丰富，那双方摩擦肯定就多。就算担任副手，估计也会看不起自己而埋下隐患。</p>
“但你搞投资很厉害啊，他们应该能认识到这点。”</p>
“但这只解决了钱的问题，不能解决管理权威问题。做管理其实我也在摸索，我的管理理论比你多一点，论实践咱们半斤八两，所以你看咱们商量起来是不是比较合拍？”</p>
重生前常天浩没担任过行政职务，最接近一次是去新开设的营业部当筹备组第二副组长这样的临时角色，结果也没能留下来又回到了总部。他的管理经验都是看MBA案例和身边公司情况学的，还有部分是和前妻交流的结果，如果非要说他比王慧玲能干，那也是因为学习和参照的管理经验比对方更多、更深刻罢了。</p>
本质来说，这两个都是管理实务小白，拿着通天科技在练手——这是重生不可能给予的知识。</p>
“可以不要请那么厉害的人，请稍微一般些的。”</p>
“挑一般的？中等偏下的？为什么不自己培养？”常天浩笑笑，“有这样一位总经理，年轻、漂亮、时髦，有活力，听话、贴心、仔细，不但在工作上任劳任怨、全心全意扑在事业上，认真学习掌握不明白的东西，在生活中也无微不至关心我，知道我失恋了还想办法安慰我。哪个职业经理人管股东代表的个人感情？巴不得股东不要烦他。”</p>
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