第47章 工作？那不过是附带的！

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红包不大。

200元。

是那么个意思。

整体上比广东一带的普遍红包还是要大气一点。

与此同时，远在白华的鸿鹄-白华，也由章幸代劳给所有在进驻白华办公的员工发了利是红包。

反正都是那么个意思……

似乎大家都认为周宽可能会简单讲两句，在隔壁办公室办公的一些员工也留在1603没着急走。

花了点时间把红包散完，一回头见到这光景，周宽未语先笑，念头转动，嘴上说“看来大家有时间没见到我，今天新年开张，希望我讲两句。”

一众员工有不少露出了笑脸，更有一些笑出了声。

周宽双手虚压，笑着道“那就简单讲两句，年前赶着上线各个产品，大家都辛苦了。”

员工们又是报以微笑。

周宽目光扫量着近二百员工，不紧不慢的说“今年公司会推出新的激励制度，这两天会将草案发出来集思广益，是在之前的基础上进行补充，争取让每个岗位都有多劳多得的机会。”

见三三两两凑一块站着的员工们脸上表情各异，有些欲言又止的样子。

周宽做了个手势“别着急，我说的多劳多得跟通俗意义不一样；

大家都清楚，我是特别不提倡牺牲业余时间来加班获得额外报酬，所以，新的激励制度也是希望你们在现有的5天7小时工作时间里做出更多成绩，以获得更多收入。”

“总之，公司会力争让每个岗位获得的额外收入能换来大家在生活上的足够体面。”

有一些人已经忍不住喜形于色。

周宽自顾自往下说“行，废话就不多说了，一句话，希望新的一年里大家过好自己的日子。”

听周宽说完，众员工爆发出了热烈的掌声。

有人大着嗓子喊“周总英明！”

“谢谢周总！”

“周总大气！”

“牛逼牛逼！”

“……”

周宽一走，不少员工立马就交头接耳起来。

“别的不说，我真的喜欢这样的氛围，简单直接，哈哈……”

“加我一个，之前的激励制度就也挺不错了，有13薪，怎么也比很多公司舒服得多，现在又要进行补充，真就有点期待了。”

“说起来鸿鹄一点都不像是才成立几个月的小公司，周总、谭总的身家地位都不简单，资金力量很雄厚，一口气运营六个大项目啊！”

“而且我才知道周总跟我们很多人一样，也是小乡镇出来的。”

“不知道你们有没有注意到，其实周总和谭总在名义上都与公司无关哦~”

“管那么多做什么，反正我喜欢这样的公司，以前待过的公司老板只知道谈梦想、说贡献、画饼，哪像我们公司，就是这么简单直接的谈钱！”

“就是就是，梦想？我踏马最大的梦想就是不上班还有钱，问题是不可能啊，所以我上班就是为了多挣钱，谈个鸡毛梦想。”

“……”

总经理办公室，坐在椅子上的谭晓蔓回头透过百叶窗前看着办公区热闹的员工们，笑着感慨“刚才你那么随口一说，就我感觉按你的设想，都能有人给你卖命了！”

转回头望向周宽，谭晓蔓一脸赞叹“周总还是牛的。”

周宽微微一笑“说出来你可能不信，我真的最懂打工人的心思。”

然后补充说“今年的激励制度目标是争取一步步调整，从7月份开始，刨除我们几个高薪高管外，员工们人均月入过万；

甚至，这也是我昨晚提到说公司不会很快实现可观盈利的部分出发点，起码要多分出一些。”

谭晓蔓并不太在意，只是说“千金买马骨？”

“格局小了。”周宽笑着摇头。

略顿，周宽神色认真起来，字斟句酌的说“先说简单的一面，打工人就是想通过付出劳动获得最好的报酬；我跟你会谈理想，跟肖柯都懒得谈这个，所以付出更多报酬去调动大家的工作积极性比说什么都有效。”

“再说稍微复杂的一面，我毕竟是经常翻阅毛选的人，我认为既然办了公司，替这么多工人的生活负责，就具备了一定的资源分配权，得想着‘共同富裕’。”

“只知道先富起来，那早晚要膨胀到完蛋的。”

听到这里，谭晓蔓已然眉头紧锁，面露思索。

她记得前几天拜年时自己听一些长辈隐约提到过类似的意思。

从这个角度上，谭晓蔓也明白了周宽昨晚为什么要着重提到‘多走几步’。

也大概清楚里面含有多大的决心。

周宽很清楚依照现在的发展，在自己重生所独有的信息差这个天大的外挂情况下，鸿鹄必将不断积累优势，不断壮大。

他还知道20、21年起起伏伏的各种事端。

再加上用了谭晓蔓谭家的资源发展壮大。

所以，哪怕只是为了企业声名、自然存续等自私自利的想法，周宽怎么也会早做打算。

更别说周宽上辈子本来就是苦逼打工人出身。

天然向着打工人一边，而不是为了努力去成为一个资本家、剥削者。

至于相关观点、概念，对周宽而言，简直就是信手拈来。

谭晓蔓听得认真，周宽却没停下，一气儿往下说“都不打算运作鸿鹄去一级市场融资，更别说上市去二级市场，那就更不用说去成为资本家。”

“现在说这个有点超前，总之，我并不认同西方的资本主义，那是必然会失败的体制，而我们国家的现行体制是必然会脱颖而出；

所以，身为一家民营企业的管理者，我们应当多考虑一些，比如如何合理的让这家公司的全体劳动者享有劳动果实，让股份被劳动者合理持有；

不参与体力劳动、脑力劳动的员工不享受股份，不享受额外的利润分配。”

“这样才不会在做大做强之后骤然崩塌。”

谭晓蔓花了好几分钟才消化吸收完周宽话里的大部分意思。

然后才斟酌着说“是菊厂那个模式吗？”

周宽再次摇头“不全是，是我现阶段认为社会的最有效合理分配模式，它们那个其实有失偏颇，也跟我的观念不符；我之前就特地强调过，过好自己的日子，顺便多挣钱，而不是疯狂加班疯狂奋斗。”

略顿，周宽看一眼谭晓蔓，又说“有关于分配这方面的事情不用太操心，

我又不是无私奉献的人，鸿鹄是我们花钱成立的，主要脑力劳动者也是我们，天底下也没有多付出少获得的道理；

现在说的这些也只是一个相对长远的构想，也许鸿鹄将来根本都走不到具备探索施行条件的那一天；

所以，归根结底，我跟你以及公司高管眼下要考虑的是拿出一份激励制度草案，调动大家的工作积极性，在工作时间内更投入工作，创造价值，获取更多报酬。”

一气儿说完，周宽眉头上挑，笑道“只是听你提起千金买马骨这样的典故，我寻思跟你装个逼，显摆显摆我的见识、格局。”

谭晓蔓“……”

她舒了口气“还好我见多识广，能压下这些思考，不然会上我都不知道该说什么。”

“我得说，以你现在展现出来的能力，和你依然处于学校学习的状态，你的未来可能会比你想象得要出彩许多许多倍。”

闻言，周宽笑了“将来的事情谁说得准，无非是我现在持有的资金量还不够我嘚瑟，既然还得推动公司继续向前盈利，不想也不必要搞资本剥削那一套，就全当积德都行，反正……

现在我想的更多的并不是这种长远构想，而是怎么跟小林过好我们自己的生活，接下来怎么把草台账上的钱花完；工作？那不过是附带的。”

谭晓蔓忍不住深抿着嘴，像是戽斗一样“难怪我们能合伙愉快，我现在就想开完会赶紧溜。”

“……”

说起来慢，其实前后也就几分钟。

两人只是在新年第一次会议开始之前交流一下重点事项。

很快，周宽就跟谭晓蔓走进了大会议室，里面肖柯等一众管理人员早已各自落座等着了。

见到周宽跟谭晓蔓，立马就有人打起了招呼。

周宽居中而坐，双手虚压“今天是新年第一次会议，要讲一讲规划。”

“首先是一些简单的调整……”

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