幽幽tp路提示您：看后求收藏（第八十六章 有点董事长的样子了,重生之全面发展,幽幽tp路,海棠文学城），接着再看更方便。
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李妙彤弹奏钢琴曲一直练到十点，要不是担心影响到左邻右舍的休息，真心还想继续练下去，每一次弹都有进步，也有自己新的感悟，对自己能进蒲海音乐学院更是充满了信心。</p>
郭辉就在李妙彤旁边听，碰到和自己记忆中不一样的地方忙做好标记，现场修改，每改一个音符都会让旋律更凄美，若非心有所感，绝对是不会解读的这么到位的，郭辉似乎能听出些什么。</p>
郭辉能怎么样？</p>
装憨呗！回屋找于薇玩羞羞的游戏。</p>
第二天，郭辉又恢复正常，也没几节课了，都是复习考试的时间，郭辉找大二的老乡要了份二年级考试的时间表，和自己的考试时间对了对，只有一节是考试时间相同，其余都是错开的，这也挺正常的，工科的老师尤其是讲师代课任务都很繁重，与教授副教授不一样。</p>
就拿大物老师来说，还得教理论力学，大物是大一课程，理论力学是大二课程，部分专业考研的专业考试也会有理论力学，郭辉曾经也屁颠屁颠的号称考研，时隔两年，理论力学早就忘完了，尤其是各种各样的公式，此刻再翻看，记忆力的增强对这些课程是信手拈来，考试也不会出一些超出课本以外的东西，一本书足以。</p>
为了加个双保险，郭辉还给学长的习题集给借了过来一并翻看一遍，直到对所有的知识点都了然于胸，为此郭辉还专门给高数的第二册先学了一遍，实在是理论力学中有大量需要用到微积分的地方。</p>
之前已经在课堂上给所有课都过了一遍，主要还是公共基础课，难度不大，放下心来，和别的积极复习的同学不同，郭辉以前上课啥样现在依旧啥样，该听CD继续听，该翻阅其他课本的继续翻，大学英语也已经复习到第六册，传说中的英语专业才学的第五第六册啊。</p>
所有考前众生相中，郭辉独具一格，依然在金教练的督促下，下午在塑胶跑道上挥汗如雨，整个大一第一学期的最后两个礼拜就在郭辉的不停参加考试中渡过，而其余的事情一样都没有拉下，甚至还跑了两趟零部件公司，看到公司在袁缘鲤的领导之下一切都在向好的方向发展，尤其是郭辉安排龙子明给之前拖欠的职工的工资全数兑现之后，职工的面貌得到极大的改善。</p>
为此郭辉将之前在bmw拿到的200万打了一百万到零部件公司的账上，用于流动资金的使用，尤其是设备30%的订金，得益于加工工艺的正规和详细，设备都是标准数控机床，唯一需要订做的就是专用夹具，也按照郭辉以完全符合性质量达到100%的要求去制订夹具的方案。</p>
杨辉也全程参与，最后的机械制图课居然也考了90的高分，看来实践才是检验真理的唯一标准是多么的正确。</p>
至于郭辉曾经许诺过的技术员加工工艺方案编制完后给予的两万奖金，在和杨辉请人编制的一对比，错误百出不说，设备的选用全是些老掉牙的50车床之类的，和董事长的指导方针和意见完全相左，也没脸再提奖金的事情，几个人一商量，跟着郭老板干，应该还是有前途的，整天对照着加工工艺研究，为此还把以前的课本翻出来看，也算是还有挽救的希望。</p>
袁缘鲤还专门找郭辉争取了1000块钱的奖励，作为几个技术员的安慰奖，聊胜于无吧。郭辉最后直接把权利下放，安排龙子明编制经济责任制考核管理办法，对于每个部门的奖励汇总提交董事长审核，每月算工资前审批后计入工资。</p>
关于经济责任制考核的概念自然是从郭辉以前沿用的国企内部的做法，在正常的工资之外，总会有各种各样的额外的一些工作，比如职工发现重大批量质量问题的嘉奖，还有一些负激励，职工犯错误违反安全操作规程等等，说白了就是考核。</p>
当然考核不是目的，真正的目的是纠错纠偏，让原本目标回到正轨上的一种手段，也是部门领导签字权的一种体现，互相配合互相制约，有权利提请嘉奖或者考核。</p>
还有一些诸如职工的合理化建议，QC小组的经费等等，琳琅满目，经济责任制可以说是一个筐，什么都能往里面装，是工资的有益补充。</p>
当然郭辉目前还顾不上管理到这么细，只是把自己的一些经验和想法向整个领导团队进行宣讲，等杨辉熟练之后就会慢慢把权力移交，毕竟这是总经理应该干的活和权力，自然不能越俎代庖。</p>
如果经过半年的锻炼，杨辉不具备这方面的才能，可以让他去负责技术，前世杨辉就在蒲海内燃机研究院任职，在和一家合资品牌汽车公司合作时，被该公司相中，挖过去当了一个项目组的组长，手下博士都好几个，在技术方面更能发挥他的优势。</p>
以目前公司的架构，郭辉任董事长，基本上是属于甩手掌柜性质的，要不是公司刚刚组建，郭辉给了一部分精力在这上面，只要公司逐步走向正轨，郭辉绝对只是行使董事长的权力，而不会参与具体的经营。</p>
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