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11</p>
“一年后王萧萧从国外归来，又回到了公司总部。”</p>
“报到那天，处长对他说，具体的工作处里就不安排了，以后总经理外出去外地，和处里工作有关的事情，就由王萧萧陪同并代表处里办理。”</p>
“就这样，王萧萧陪同总经理有了大半年。主要是去投招标。”</p>
“这期间有件事情给总经理留下了非常深刻的印象，也给了他很大的帮助。”</p>
“那年因为公司与另一家公司合作一项海外工程出现了不愉快，王萧萧陪同总经理去天津对外经济合作公司告状。”</p>
“当总经理介绍公司和汇报工程进展的时候，王萧萧不知道什么时候准备好了文字和图片等材料，总经理边介绍，王萧萧边向合作公司的老总展示资料，这一切总经理事先并不知晓，所以给总经理留下了非常深刻的印象和对工作能力的认可。”</p>
“听你这么一说，这王萧萧真的在工作上很用心，也很出色。”赵佳语气中明显有些看法了。</p>
“其实这就是生活和现实。这也是他很快破格作用副处长主持工作的原因之一。从这里不难看出，第一遇到了一个好上司，给他创造了和公司老总经常接触的机会。“</p>
”第二机会他把握住了，和老总出去工作上表现得非常出色，并且让老总非常的认可。“</p>
”好的上司，抓住好的机会，这就是年轻同志的‘法宝’。”肖军说这些的时候，似乎也回到了从前。</p>
“老师，你是不是在说，你就是我的好上司！”赵佳说这些的时候，并没有对肖军有不敬的意思，反而内心突然有所触动。</p>
“是不是这次天津回来，王萧萧就走马上处了。”赵佳肯定的说。</p>
“从天津回来不久，就有消息透露出来，公司要成立民营理处，并且会任命王萧萧副处长主持工作。”</p>
“为什么不直接任命处长。”</p>
“当时的干部任命程序是可以破格提拔，但是不能破格任命。”</p>
”王萧萧一直在公司处室任科员，如果直接任命为处长，等于一下提升两级，在干部任命是不可以的，所以就任命副处长主持工作，试用期半年。</p>
“当时王萧萧听说新组建的处室，只负负责向公司的收取管理费，心中很不情愿，甚至有些要拒绝。”</p>
“这个时候，又有年纪大一些的朋友出来友情客串了。这位同事对王萧萧说：干部的提拔，有的是因制设人，有的是因人设制。老板想直接一步到位提拔你，一是不能破格，第二不能抢了别人的位置。”</p>
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