第268章 计划招人

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由于经常待在公司，自然就遇到一些找工作的人上门询问。</p>

“你说的那上门找工作的人是什么学历，学的什么？”罗国贵想着如果合适的话，也可以招一些有学历的人进公司。</p>

毕竟公司要想发展，还是需要做出些改变。</p>

之前不是大家不愿意招有学历的人，关键是这些有学历的人看不起自家这小公司呀。</p>

再说自家这小公司也开不起这些人想要的工钱。</p>

“两个男生，一个中专毕业，学的工民建。</p>

一个是高中毕业，没考上大学。</p>

我问过他们，他们都是本地人，想就近找个工作。”吴书容说着自己知道的。</p>

吴书容顿了下，又说道：“我当时也没一口回绝，我说的是我们公司需要讨论下，如果有消息了再通知他们。</p>

他们都留了个座机号码。”</p>

“我觉得那个学工民建的可以面试下？大家觉得呢？”罗文说道，公司确实需要吸收一些有学历的人才。</p>

好歹这个专业对口，如果面试的时候，觉得还可以的话，也可以留下来看看。</p>

“可以，抽空约一下，我也去看看。”罗国贵说道，然后看向大哥。</p>

罗国军见二弟看着自己，赶忙说道：“该招人就招，我没啥意见。有学历的人，如果来公司干得好，也可以培养培养以后当管理人才。”</p>

吴书容：“那行，现在有些晚了，我明天上午给对方打电话看看，约下对方看看明天下午对方有空不？约好时间了我再通知二哥你。</p>

对了，大哥，面试的时候，你来不？”</p>

罗国军连忙摆手：“你们定就行，面试个人，哪里要得到那么多人嘛。</p>

到时招进来先干着再看。这干活行不行，也不是口头上说说的。”</p>

罗国军觉得刚毕业的小伙子估计也没啥经验，来工地上了，还是要看看对方人咋样，肯不肯干，肯不肯学。</p>

如果人勤快，就算最开始什么都不会，但只要好学，也是可以留下培养培养的。</p>

吴淑芬负责公司后勤，平时公司也没啥事。</p>

见轮到自己了，就说了句，我没啥可说的，就过了。</p>

罗叶见二娘说完了，轮到自己了，赶忙翻开自己的小本本。</p>

“我这也没什么大事。设计上的事情，都按着计划往前推进的。</p>

我说说年会的事情吧。</p>

就是这马上年底了，我想着今年我们公司做的项目还不错，公司员工们累了一年了，</p>

搞一个稍微正式点的年会，也让大家放松下，提升下公司员工的凝聚力？”</p>

“我们之前年底的时候都是请大家吃顿饭，然后发点过节费就完事了。</p>

今年要不要搞好一点，我这里参考了下其他公司的年会流程，我说给大家参考下：</p>

比如先开个公司总结大会，再搞个晚宴？</p>

比如你们各位领导们也都上台讲讲话，说说我们公司这一年的发展？展望下来年的规划？鼓舞下公司员工士气？</p>

比如再搞个表彰大会，表彰公司项目上表现突出的一些优秀员工？给他们发点奖金，也是一种鼓励。</p>

或者在现场搞个什么抽奖？再或者请个杂技班子上台表演表演？”</p>

“大家要不先表个态，先说说这个年会搞不搞吧？”罗叶看着大伙。</p>

“这年会，搞也是可以搞的，毕竟我们今年确实做了不少项目。</p>

在工地上赶工期的时间也比较多，大家也经常加班。</p>

花点钱奖励下员工，鼓舞下士气，明年开年了，大家干活的时候也积极些。”罗国军见大家不说话，就先表态了。</p>

“罗叶，你打算这年会在哪里搞？</p>

我们公司员工，再加上我们这些人，按一桌10人算，也要预备个7桌人的样子才行。”</p>

罗国贵说的是只请公司正式员工，不算什么临时工。</p>

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