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总监打了个哈哈,“这个我可不知道,毕竟是刚刚升职不久,不能报太大期望啊。”

虽然这么说,但他有信心。

因为多少次让张有否决了王洋的方案,实则他在王洋方案上进行微改,然后变成自己的功劳。

几次下来,部门业绩提升很多,董事长对他也是越来越看好。

再加上最近对总经理的多次行贿,关系可是已经很铁了。

刚刚升值?

切,这又如何,他觉得,自己依然还能有提升空间。

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室内。

大大小小的管理者都在期盼,希望这次职位调整有自己,当然,是升值而不是换岗。

公屏正在连接,牵动所有人的心。

就在这期间,房门打开,有人带着王洋走了进来,顿时让众人不解。

“他不是被贬了吗,怎么能来这里?”

“不知道,难道说是让他调整状态,难道是真的?”

...

而一旁,张有忽然紧张了,看向总监。

总监也是很疑惑,转而看向总经理,希望得到答复。

然而,总经理完全忽视他,意思很明确,自己也不知道。

坐在最后排,王洋完全是懵的。

不久,董事长走了进来,瞬间迎来掌声。

他笑着说了一番话,然后便开始宣布岗位的调整细节。

公屏依次出现岗位需求,已经人员调整的具体导图。

这期间,有人欢喜有人落寞。

直到部分经理的位置出现,张有和总监都懵了。

位置换人了,不是张有,也不是王洋,而是一位业绩卓越的新人。

众人唏嘘,因为张有和王洋的事情闹得沸沸扬扬,没想到最后谁也没真正升职。

“总经理,这怎么回事?”

总监急忙小声询问。

总经理也是皱眉,随之起身询问。

见状,董事长冷漠的伸手制止,“一切听从安排,先不要打断我。”

随后他又放出了总监的位置,随着对应升职人员王洋的名字出现,所有人都是倒吸一口凉气。

这操作,看不懂啊!

王洋懵逼了,傻傻看着董事长,却迎来了和蔼的笑容。

“别惊讶,公司相信你,给了你位置就好好干。”董事长笑道。

王洋傻傻点头,同时心中的兴奋有些抑制不住了。

而张有,也不敢置信的看向了原本的总监,嘴巴微张,她彻底懵了。

总监自然也是如此,脸色涨红不敢置信。

他看向总经理,眼神中有些恼怒。

先前收礼收的那么痛快,感情一点事没给办么?

然而,下一幕,连总经理都懵了。

公屏上出现总经理的位置调整

导图,同样是换人了!

“董事长,这,这怎么回事?!”

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