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远峰拿了田凡做出的记录，放到花可南面前。</p>
会议记录本，花可南认识。当两办主任，不说每天要用这样的本子，一个星期，少说有一两天要用这样的记录本。</p>
看着这本会议记录，花可南一时没有反应过来。他抬头看了远峰一眼。</p>
远峰退到沙发上坐下，把九个分流人员上来提诉求的事情说了。并告诉，何义宏和连强可能就是这个事的挑起者。</p>
九个分流人员来到行政办公楼时，花可南在生产现场。这会，刚刚回来。</p>
花可南翻看了会议记录，只是简单的翻了翻，加上远峰所说，似乎明白了。</p>
“远总。你让我怎么做？”</p>
远峰说：“我要是想出办法来，也就不会过来找你。我想，这个事，你应该有办法解决。”</p>
这个抬举可是绝了。花可南很想说，远总啊。你都解决不了的事，让我解决。你这是......让我怎么说好呢。</p>
那就不说，直接表态呗。</p>
“行。这个事，我来处理。”</p>
远峰问：“你打算怎么处理这事？”</p>
花可南问：“你有什么要求？”</p>
远峰说：“不要把矛盾扩大化。尽量控制在一个可以承受的范围以内。”</p>
花可南的眼珠子转了转，有了建议。</p>
义务消防队有两年没有训练，可以组织起来，把这几个人放到这里，进行相应的演练，同时可以做前期消防器材维护。</p>
远峰提醒，“这九个人中，有两个女的。”</p>
“女的，怎么了。男女要同工同酬。消防不能忽视女同志。”花可南这样子，像是要跟远峰抬杠。</p>
听花可南说得这样的理直气壮，远峰笑了。</p>
只是，远峰有顾虑，这几个不太好伺候的人，能做好这些事吗？</p>
花可南一笑，如此这般地说出设想。</p>
远峰忍不住想笑，指头可以点了，说：“花副总。你在管理上，真有一套办法。”</p>
花可南说：“那么多年的两办主任，其它本事没有学到，处理棘手问题的能力，却增长了不少。”</p>
得到远峰的默认，花可南起身，下楼，去四公司，也就是原先的配件三分厂。花可南曾经在那里，有一个短暂的任职。</p>
花可南找到四公司的副经理秦大超。</p>
秦大超既是四公司的副经理，同时兼任生产分厂的厂长。这个分厂的前身，就是配件三分厂。</p>
这个分厂有一个可以算得上人物的工人，叫陈钢。邢仕朋在当这个分厂的厂长时，谁也不怕，就怕陈钢。</p>
陈钢当过几年消防兵。退伍后，分到远程公司。这是一个不轻易认可他人的拧巴人。</p>
在大家的眼里，陈钢不但为人有那点拧巴，而且是一个刺猬头，很难与人相处。</p>
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