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按照双方签订的合同，远程公司这边开始折腾。</p>
对，折腾。</p>
这是远程公司一些人的说法。</p>
也是，远峰第二次接任后，比上一次更能折腾。</p>
先是把几个一线分厂与市场部合并，组建出五个子公司。这个，说起来，动作似乎不算大。但真的是折腾了。在一些人眼中，没有必要。</p>
最让大家感觉是一个大折腾的，机关裁员。一下子就分流了近四百人。让不少人奇怪的是，这么多人被分流，少有放屁的。大家竟然废话也不说几句。</p>
这真的是奇了怪了的事情。</p>
前两个大的折腾，没让一些人喘过气来，这就又来了一拨。而且，动静不小。弄出一个合资公司。</p>
这个合资公司，就是以五公司为班底，进行组合。还有一个美其名曰的说法，叫做优化组合。</p>
远程集团公司五公司的原有产品，并入四公司生产。</p>
五公司人员拆分，一部分原产品的中坚力量，并入四公司，以保持原有产品生产的连贯。再由四公司抽出三分之一的人员，换防到五公司。</p>
“这是从老宅中搬东西，到新楼里。”有人用了这样形象化的比喻。</p>
有人给予纠正，“这是右边口袋里的东西，掏出来，放进左边口袋。再从左边口袋里掏出东西，放在右边口袋。”</p>
有人说得更露骨，“这是脱裤子放屁，多此一举。”</p>
“不对，不对。你们说的都不对。是把几个儿子家的东西，往一块集中。”</p>
果然是。</p>
工具分厂，大修分厂，还有其它三个分厂也要抽调人员进入合资公司。</p>
有了这样的折腾，合资公司高级技工人数占到操作工人的百分之二十。其它工人，均为四级工以上。</p>
这也是合同上约定了的。</p>
生企部按照合同上设备进行调整，下了调度令。</p>
有人视这个调度令就是废纸一张。</p>
大修分厂的厂长宗海洋不配合设备调整。这是在动他盘子里的蛋糕啊。</p>
要调出的设备中，有一台设备，在程颂手上打算处理给农丰公司。程颂没来得及处理好这件事，就离开了远程公司，去市府报到。</p>
农丰公司的李家义，只好重新操作，给宗海洋送了好处。宗海洋答应伺机处理这件事。依据是在程颂执掌远程时，与农丰公司有一纸合同。</p>
现在，要是把这台设备调整到合资公司，再想打这台设备主意，可就难了。</p>
为了留下这台设备，他同迟根本之间有了些扯皮的说法。</p>
“老迟啊。这台设备，大修分厂要用的。”</p>
如果是远峰出面，宗海洋或许不敢用这口气。因为是迟根本，他有点不买账。</p>
宗海洋愚昧到认不清楚形势，现今，不是程颂在位。</p>
迟根本说：“这个，你不要跟我说。你应该对生企部去说。”</p>
“你这不是来了嘛。你答应不要这台设备，我再去跟生企部说。”</p>
“你是合资公司的总经理。我当然要对你说。你们把远程公司的好设备都拉走了，这边还要生产的。”</p>
在他俩商谈甚至有了争执时，有一个人往这边来。</p>
郑晓海在办公室无聊，到生产现场转悠。他今天要到的是合资公司，也就是之前的五公司。对于合资公司的运营，他有了不小的关注度。</p>
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