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班组的小金库,是截留职工的工时尾数,还有就是分厂给的奖励什么的。</p>
韩松柏是把可以自己一个人得的利益,拿出来,与小组里的几个人共享。这要是上升到一个高度来说,可以说成奉献精神。</p>
再说,销售员在外面的生活,真的很辛苦。一日三餐,就没有个定数。饱一餐饿一顿,是常有的事。韩松柏却用这个改善了几个人的生活,也可以看成是一种凝聚力。</p>
或许,之前,他赚到了钱,上了自己的腰包。但现在不是。</p>
话题聊到这,大家就有了发散性的说法。</p>
这就说到了五个人的业务。按现在新的模式做,大家很难拿到可观的报酬。到外面来,远离家庭,图什么,就图收入高一些。</p>
远峰问:“把赚来的钱,与你们分享,是老韩主动跟你们说的吗?”</p>
“是啊。他不说,我们能怎么样。毕竟,那个东西,就属于他的。开始,我们不同意的。他说,都是兄弟,到了外面来,大家都不容易。”</p>
华克明问:“一个月,那台校泵台,能够赚到多少?”</p>
这时,范仕华已经把炒好的青菜,端到桌面上。这时,也就接了华克明的这个话头。</p>
“我们来的时间,并不长,听老韩的意思,一个月,应该有千把块钱吧。”</p>
远峰一惊。这个数,不少啊。</p>
就常理上来说,韩松柏完全可以不带大家分的。</p>
校泵技术是他韩松柏的,设备也是他用钱买来修理好了投在修理厂的。</p>
王五常似乎意识到,远峰问这个事的目的。</p>
他说:“原来以为,出来做销售,可以多些收入。现在,我有点后悔。就这一个片区,原来是韩组长一个人做的。现在,被我们后来的四个人瓜分了。他的收入,明显少了。”</p>
向天琪说:“到了这里,我才发现,老韩真的是个厚道人。他这个人,很好相处。很大方。要是换了另外一个人,根本就不可能这样。”</p>
王五常说:“按单品分人做,这个设计,有问题......”</p>
“五常......”华克明想打断王五常的这个说法。因为,他清楚,这个设计是远峰做的。</p>
远峰明白华克明的意思,做了手势,“克明。让五常把话说完了。”</p>
王五常说:“我在外面去跟客户谈的时候,人家问我,你们单位的产品,有几个品种。昨天上门来一个,今天上门来一个。这到底是怎么回事?”</p>
远峰点头。他在心里承认,当初,这个设计,确实欠考虑。</p>
当时,只考虑了大的方向,没有想到这些细节。想当然了。</p>
张大伟接了王五常的话头,说:“我也遇到过这种情况。我谈的一个客户,他说,只认韩组长。所有的货,只愿意从韩组长手里拿。”</p>
说到这,张大伟把一杯酒倒进嘴里,说:“结果呢,韩组长就把要的货送过去,却算成了我的业绩。我心里,真的很不是滋味。”</p>
四个新的销售员,都发现这样的配置,有问题。一个人只做一个产品,与客户谈起来,有些困难。而且呢,很不好操作。大家的手脚像是被束缚了。</p>
这正量华克明在来路上与远峰提及的问题。</p>
还有,就是每个人做单品销售,量上面很难起来,收入难以保证。</p>
虽然,从理论上说,多几个人,可以开辟新的市场,增加一些新的客户。便这个,终归是有限的。</p>
话题到了这,几个新的销售员,明显有了畏难情绪,王五常甚至打起了退堂鼓。他怀疑加入销售队伍,可能就是一个错误的选择。</p>
这个时候,远峰能够给予的,就是一些鼓励的话语。</p>
大家已经把两瓶酒快要喝完时,韩松柏回来。</p>
华克明打趣道:“老韩。这一趟,赚到了多少?”</p>
“修理厂收了一百,开发票的。给了我五十。”韩松柏没有隐瞒。一趟五十元,这个收入,在这个院子里,已经不是秘密。</p>
他也知道,远峰会问及这个事。他也没有必要隐瞒。</p>
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