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远峰接到成星望的电话。</p>

“远董。远程公司现在的情况,我都知道了。是不是让我回去?”</p>

“怎么了?你在那边,做得不好吗?”</p>

“可能是我的脾气吧。再说,我对铸造内行,管理上,还是有些问题。陈老板可能对我有看法了。他又物色到一个高管,已经来到家满公司。”</p>

“哦。是这样。你先稳住自己的情绪。我来向陈家满要人。”</p>

成星望是远峰安排到家满公司去的。现在,成星望出了状况,远峰必须伸出手。</p>

对于成星望,远峰很是了解。</p>

远峰在远程公司当铸造分厂的厂长时,成星望是工段长。</p>

在铸造技术方面,成星望是一把好手。为人呢,厚道,耿直。做人时,没有多少弯弯绕。</p>

远峰被提为副总后,成星望成为铸造分厂的厂长。</p>

成星望知道,他能当上分厂的厂长,是远峰推荐的结果。</p>

远峰也知道,成星望成为分厂的厂长,管理上,缺少手段。但能够把铸造分厂管起来,不是仅凭管理水平。再说,就当时的情况,铸造分厂一时还找不出谁比成星望更合适的人选。</p>

矮子中选将军吧,远峰推荐了成星望。理由,就是成星望已经是工段长,而且,技术上过硬。还有一点,成星望是被省厅表彰过的技术标兵。</p>

要是说成星望管理上也有手段,那就是他的脾气。</p>

成星望的脾气,在远程公司是有名的不好。</p>

车间里的工人,服不服管,不是管理者的能说会道,而是技术能力。你不懂技术,工人不服你。你懂技术,能够解决技术难题,工人就服你。</p>

在工人们的眼里,即便领导脾气不好,技术上过硬,他们可以原谅。</p>

也正是因为这种臭脾气,成星望吃了亏。</p>

程颂想从铸造分厂借钱,没有借到。当然,那只是一个由头。有意找岔子。</p>

要哭不得扁嘴的程颂,借机把跟远峰比较紧的成星望撸了下去。</p>

远峰被华令虎由家满公司召回,陈家满那边缺管理人才,远峰就推荐了迟根本和成星望。</p>

如果说难听一点,成星望是跟着迟根本搭配过去的。</p>

远峰回归后,重新执掌远程公司,叫回了迟根本。成星望被陈家满当成管理人才起用。之前,他只是被当成家满公司的中层管理人员。</p>

家满公司不是铸造企业,成星望在管理上的短板显眼了。陈家满的企业要发展,需要有能力的高管。成星望难以匹配,这就让陈家满有点失望了。</p>

成星望既然打电话主动告诉这些,这就说明,陈家满可能变着法子,找成星望的错。</p>

老实厚道的成星望,这才打了电话给远峰说明情况。</p>

远峰知道,要是论说起来,成星望的管理水平是差点,但比刘定一要强。</p>

刘定一也有长项,就是能说会道。成星望在这方面不行。</p>

挂断电话后,远峰想了想,就给陈家满打电话。</p>

远峰以远程公司需要铸造方面的人手,向陈家满要成星望回来。</p>

陈家满正为这个事发愁呢。毕竟,成星望是远峰推荐过去的。但成星望在管理上的能力比起迟根本,要差不少。尤其是脾气,家满公司有人不满意成星望。而这些不满意成星望的人,有陈家满的几个亲戚。</p>

现在,既然远峰要成星望,陈家满就做了一个顺水人情。</p>

这事,就谈成了,成星望回远程公司。</p>

成星望回来后,总得给他一个位置吧。</p>

也就是因为想到这个事,远峰有了想法。</p>

想到这一招,远峰有了舒心的一笑。</p>

可以让成星望到天宇公司,开发单缸泵柴油机的外壳。</p>

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