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经过磨合,天宇公司这边大多数职工,接受了被远程公司托管的现实。甚至,有不少职工希望两家公司合并。</p>

这种合并的呼声,是章景家在操作。他通过不同的场合,引出话题,让天宇人提及这个个事。比如,远程公司的福利待遇啊,还有可能要上市啊。</p>

章景家至所以这样操作,是领会了远峰的意图。</p>

先托管,后合并,是远峰设想中比较稳的一步路。</p>

现在,应该是水到渠成,可以合并了。</p>

这种合并的呼声,来自于天宇公司没有到外地去打工的职工。他们在这段时间里,会四处打听。主要是打听远程公司现在的情况,还有天宇公司给合力公司代工的生产线。</p>

这时,还没有回到天宇来上班的人,就又发现,第二条生产线就要启动。</p>

他们还打听到,远程公司开始付银行的贷款利息,时而还有少量的还本。</p>

天宇公司代工生产线上的职工,不但拿到了基本工资,还有奖金。总的收入,几乎要与天宇公司鼎盛时期持平。</p>

不对吧。剧本不是这样来写的。</p>

只是代工,能拿到这么高的工资吗?</p>

可事实上,在做代工活的职工,真的领到了不错的工资。</p>

至于,这是怎么做到的,许多人算不明白。</p>

因为,天宇公司和合力公司的代工合同,张贴在生产区里。</p>

从这份合同上看,代工几乎没有效益。</p>

远峰是从哪里弄到这笔多出来的钱,那就是秘密了。</p>

职工们也就不打听了。反正,钱到了他们手里,不会再要回去。</p>

这样一比较,再加上章景家鼓动了一些人,成为传声筒四处说了,在本地的职工,就有不少人向往回归公司。</p>

只是,登记了,要排队等候通知。</p>

这些在本地没有外出打工的职工,多数打的是零工。也就是今天出去挣了,就有钱。没有挣,就没有钱。尤其是自己做小吃,做盒饭的,刮风下雨下雪天气,不能出去摆摊,就是零收入。</p>

还是能有固定的班上好啊。</p>

何况,他们的名单在天宇公司的名册上,为什么不回来上班呢。</p>

这就出现了一个现象,门卫那,不再冷静,时不时有还没有到公司来上班的职工过来打听,询问可以来上班的时间。</p>

因为,门卫室现在多了一个职能,窗口那贴了一张纸,上面有一行字:上班咨询室</p>

大家盼望第二条生产线立马开工。</p>

因为,这是一条能产生效益的生产线,生产自主品牌,不再是为合力公司代工。</p>

又听说,第二条生产线如果开工顺利,第三条生产线也会启动。</p>

天宇公司原本有五条生产线。有人议论,如果把五条生产线全部启动,就是天宇公司的再度辉煌时刻。</p>

这就有了事实胜于雄辩的说法。远程公司并没有剥削天宇公司,反而给予了各方面的扶持。</p>

既然在本地的公司职工,希望两家公司合并,是应该操作这个事了。</p>

远峰开始考虑下一步。</p>

他不打算远程公司和天宇公司合并。而是把鼎力双发研发的D品挪到天宇那边去。</p>

说白了,就是远程集团公司下面的鼎力双发动力制造有限公司,和天宇柴油机公司合并。</p>

鼎力双发公司的拳头产品是D品。</p>

天宇公司的产品是有自主产权的新款式柴油机。</p>

事实上,这两家公司已经合并,两家公司的技术人员已经成为技术部的同事。只是组织形式上还缺一步。缺一个共有的牌子。</p>

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