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一个多星期的调查、调查近七十人。</p>
在调查组办公室里,三个人坐下来,汇总所有调查来的信息。</p>
在做结论时,副组长认为,远峰的问题,看起来,没有大毛病。但上升到一定的高度上看,问题很严重。</p>
“我建议,先停了远峰的职务。”副组长想抢先定调。</p>
组员参加工作时间短,这样的调查,第一次经历。他看向组长。因为,组长的本职工作,就是做这个的。在这方面,应该有经验。</p>
组长说:“我们把收集到的材料,归类,细分后,向领导汇报。至于是不是停远峰的职,这要看领导的意见。在这里,我们先不要定调子。我们没有资格定这个调子。”</p>
副组长可是带着两个人的重托来的。要不然,他没有必要过来。来之前,周介,还有叶成群岳母,意见是一致的,要把远峰拿下。</p>
组长又说:“你俩,在办公室里,把这些材料汇总。我呢,去同远峰谈一谈。他是当事人。”</p>
职务和专业明摆着。组长做了工作安排。或者是指令。</p>
副组长和组员在办公室里整理这些材料。</p>
组长去找远峰。</p>
远峰在办公室里。这几天,他也隐隐约约感觉到,这次的调查,对他又是一次考验。</p>
当然,不只是考验他一个人。同时考验的,是远程集团现在的领导班子。</p>
他从自己的信息渠道上得知,有两个人已经开始活动。</p>
说白了,就是对远程集团董事长这个职位虎视眈眈。</p>
知道调查组的工作已经收尾。远峰也就哪儿都不去,呆在办公室里。</p>
就常识上说,调查组的人会来找他。</p>
让远峰意外的是,不是调查组的三个人一道过来。</p>
只有组长一个人。</p>
这不太合常理。</p>
组长首先肯定了远峰的一些成绩,把职工们的正面反应,如实说出来。</p>
远峰只是笑笑地听着。</p>
组长说了职工们对远峰的褒奖之词后,脸色也就随之肃然。</p>
她把举报信上的一些事情向远峰做了通报。当然,不会把写举报信人的名字说出来。</p>
她只是问:“这些事情,是不是事实?”</p>
远峰面对这样的问题,只是淡然处之的一笑。</p>
他能说什么呢?</p>
可以申辩。</p>
但他不想申辩。</p>
心放在心口处,问心无愧。</p>
见远峰没有回应,组长说:“你可以有一个态度。”</p>
远峰说:“你们调查的内容,是真实的。”</p>
“你有要解释的吗?”</p>
“没有。”远峰这样说,其实,就是一种情绪上的抵触。</p>
怎么可能没有解释。合资生产摩托车这个事,从一开始,他就是不同意。用了一个办法,就是拖、拖到没有路可退,选择了一个折中方法,就是合资。</p>
至于托管天宇柴油机公司,更不是他可以说不。不仅仅是市府是这个意见,就是华令虎也希望他在远程公司有了些起色后,帮一帮兄弟。</p>
对头。天宇公司和远程公司同为国企,就是兄弟关系。</p>
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