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迟根本来到远峰的办公室。</p>
“头疼啊。”迟根本来门时,手指在太阳穴的位置揉着。</p>
远峰问:“怎么啦?感冒?”</p>
“过敏症。”很少开玩笑的迟根本,说了句俏皮话。</p>
“......”远峰看着迟根本,一时没有反应过来。迟根本没进门前,他在看财务报表,有一组数据,使他皱起了眉头。</p>
迟根本告诉,去到两个公司,转了一圈后,发现管理上问题不少。</p>
虽然,他也知道,那两家公司,是从小打小闹弄起来的。弄到了今天那个模样,已经很不错了。</p>
可是,合资了,再那个样子,真的让人头疼了。</p>
听迟根本说了大致的情况后,远峰也就有了一会的思考。</p>
“请进来,送过去。”远峰给了六个字的建议,并做了解释。</p>
先把远程集团这边的电动车生产线做成管理模版,请两家公司的管理者,包括班组长,过来参观学习。再由远程这边派出优秀的班组长去做帮扶。</p>
迟根本重复了远峰刚才说的六个字:“请进来,送过去。”</p>
远峰说:“家满公司也好,成安公司也好,初创时,只是想赚些钱。没想到,做着做着,就把企业做大了。管理跟不上来,也是正常。</p>
远程集团至所以能有这样好的管理基础,也是得益于有958厂的底子。即便是958厂,也还是母厂的基础。算是代代相传吧。”</p>
迟根本点头。对于958厂的基础,他也是感同身受。他也是在这个企业里成长起来,经历了过往。</p>
远峰又说:“多些耐心吧。我们要付出的,还不仅仅就这些。不过,这样也好,把一个野路子上的孩子,培养起来,也是一种能力吧。”</p>
“远董。你总能这样看问题。现在,我要是说,不佩服,不行了。”迟根本说的是心里话。</p>
两个人是多年的好友。对于远峰,他一直很佩服。也正是基于这一点,无论远峰处在什么情况下,他都站在远峰一边。</p>
“哦。听你这话,以前,你并不佩服我。”远峰调侃了一句。</p>
两个人,这么多年的友谊,开句玩笑,很正常。再说,从年轻时起,就是相互帮助。</p>
当年,远峰和晓华谈恋爱时,迟根本就挺身而出帮了忙的。</p>
“根本啊。你在区块管理上,是有经验的。”远峰提及的,是事实。因为区块管理上的经验,时任大修分厂厂长的迟根本受到过表彰。</p>
远程公司在引进全面质量管理的经验基础上,加进了区块管理。这个区块管理的经验,算是迟根本摸索出来的。</p>
这个区块管理,并不仅仅是口号上的质量在于每个人。而是落实到行动上。每个操作工,是工作区间的责任人。</p>
这个经验,在远程公司得到过推广。</p>
即便是效益大滑坡的时候,像有些人说的,不出效益,面子工程做得不差。</p>
现在,远峰要迟根本在落实这个面子工程基础上,进一步细化。</p>
以小见大。</p>
无小不成大。</p>
远峰有了提示,“你总结出来的经验,可以在合资公司推广。当然,这个难度不小。毕竟,那两家公司没有这方面的基础。还有,你当配备一个助手了。”</p>
远安合资公司在远程这边的一条整车生产线,加上散落在其它几个分厂进行的关键部件加工,全是总裁迟根本负责。</p>
按说,这需要一个副总裁来做这个事。迟根本没有配助手。</p>
对于远峰提出配助手的提法,迟根本只是一笑了。</p>
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