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京州大学附属鸿达医院的会议室里,气氛凝重得几乎能滴出水来。</p>

杨志远院长坐在首位,脸上的皱纹比往常更深了几分。</p>

他的目光扫过在座的每一位科室主任,最后停留在张雅雯身上。</p>

“各位,”杨志远的声音里带着掩饰不住的疲惫,“我想大家都已经知道了医院目前的困境。我们面临着前所未有的经济压力,如果不能尽快扭转局面,恐怕……”</p>

他的话没有说完,但所有人都明白其中的含义。</p>

会议室里响起一阵低声议论,有人面露忧色,有人则暗暗摇头。</p>

李国强突然开口,声音里带着一丝尖锐:“院长,我认为问题的根源在于某些科室过度消耗资源,却没有带来相应的经济效益。”</p>

他的目光明显地扫向张雅雯,后者感到一阵不适。</p>

但还没等她反驳,财务主任李明宇就接过了话头。</p>

“李主任说得没错,”李明宇推了推眼镜,“根据我们的统计,‘疗愈医学综合中心'虽然病人众多,但收入却远低于其他科室。这种情况如果持续下去,整个医院都会受到影响。”</p>

张雅雯感到一阵窒息,她急切地说道:“但是我们救治了那么多原本被认为无法治愈的患者,这难道不值得肯定吗?医院的价值不应该只用金钱来衡量。”</p>

会议室里顿时响起一片嘈杂声。</p>

有人支持张雅雯的观点,认为医院应该坚持医德。</p>

也有人站在李国强一边,强调经济效益的重要性。</p>

杨志远用力地敲了敲桌子,会议室瞬间安静下来。“够了!”他的声音里带着不容置疑的威严,“现在不是互相指责的时候。我们需要的是解决方案,而不是无休止的争论。”</p>

就在这时,会议室的门突然被推开。</p>

医院人事处主任王晓丽匆匆走了进来,脸色苍白。</p>

“院长,各位主任,”王晓丽的声音有些发抖,“刚刚接到大学层面的通知,医院将进行一次全面的人事调整。他们……他们说要派一位新的负责人来主持工作。”</p>

这个消息如同一颗重磅炸弹,在会议室里炸开。</p>

所有人都愣住了,眼中流露出难以置信的神色。</p>

杨志远的脸色瞬间变得惨白,他艰难地开口:“新……新的负责人?是谁?”</p>

王晓丽深吸一口气:“是……是钱沐辰副院长。”</p>

会议室里顿时炸开了锅。</p>

钱沐辰虽然一直担任副院长的职务,但在医院里的存在感并不高。</p>

大家都没想到,在这个关键时刻,他会突然被推到台前。</p>

张雅雯感到一阵眩晕。</p>

她和钱沐辰虽然没有直接的矛盾,但也说不上有多亲近。</p>

这次人事变动,会对“疗愈医学”带来什么影响?</p>

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