第350章 练兵之计
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“其实这集体荣誉感是可以培养的，先从小团体开始，比如一个小旗带领十个士兵为一个作战小团体。
你必须让这十个人明白，他们是一体的，荣辱与共！
如何让他们明白是一体的，就是要通过训练。
比如队伍中，李三没完成射箭一百下的任务，他自己要受罚，其他人也要受罚，尤其是小旗，他作为领导，受到的惩罚更大，他有责任帮着他手下的士兵都达到训练标准！
当然了，光是惩罚也不行，比如李三很好的完成了任务，那不能光奖励他自己，也要奖励大家，这是大家的荣誉。
你能明白我说的意思吗？都是他们不再是个人了，而是一个整体！这每个小旗带领十个人是个作战团体，一个百户手下就有十个这样的小团体。
为了让他们之间有紧迫感，那就要经常的搞竞争，评出谁是先进团体，谁是先进标兵等等荣誉奖项，让大家削尖了脑袋去争！
这些奖项，可以是给银子，也可以是给什么名额，或是很好的兵器等等。
等到大家都有了一点集体荣誉感了，那你就要给他们一个更大的，能让所有人认同的目标。
比如守护好这里，不让蛮子杀害他们的亲人们。
这个更大的目标，就是使命感了！
等每个士兵心中都有了这个信念后，我想上了战场，哪怕将领死了，大家也不会逃了，而是可以战斗到最后！”
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