第三百七十五章 接招

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会议结束后，段云继续安排各科室人清理厂区。

开完会段云刚离开会议室，姜建华就从后面喊住了他。

“姜书记，你有什么事情么？”段云转头看到是姜建华后，问道。

“我觉得你刚才在会上的一些决定有些不妥……”姜建华眉头微皱说道。

“不妥？什么地方不妥？我洗耳恭听。”段云怔了一下，随即问道。

“刚才你说要处罚那些请假和这两天没有来上班的人……”

“我这么做完全就是按这么厂规来的。”段云打断了姜建华的话，接着说道：“这么厂的厂规不能一直当摆设，否则的话，和放屁没什么区别，身为厂长，我必须要让厂规得到严格的执行！”

“执行厂规这个没有问题，只不过咱们也要讲究个方式方法，有些时候要灵活执行才行。”姜建华顿了顿，接着说道：“另外小段啊，你还是太年轻，缺乏有些管理上的经验，本来呢，那些不上班的职工就对你有一些意见，如果你这么搞的话，肯定会严重的刺激到他们的……”

“那姜书记您的意思是……我应该不管不问，他们不来上班我还要惯着他们？”段云此时也拉下了脸，接着说道：“倘若有人旷工我不管的话，那么那些天天上班工作的人怎么想，凭什么天天上班的人和经常泡病假的人拿一样的工资？这对他们公平么？凭什么干活的和不干活的拿一样的钱，这合理么！？”

“我没说这么做公平，我的意思是你身为厂长，要多和这些有意见的职工沟通，切实了解和解决他们的要求，如果你不放不下架子，我可以和他们谈，只有这样，才能真正让公司的管理走向正规，况且你刚来，这么大刀阔斧的搞整改，恐怕会得罪不少人……”姜建华说道。

“他们连班都不上，我还怎么沟通？你的意思是让我挨家挨户的上门哄着他们来上班么？把我当什么了？幼儿园的阿姨么？”段云冷哼了一声，接着说道：“我还是那句话，想来好好上班的，我欢迎，看我不顺眼不相干的，趁早打报告滚蛋走人，敢泡病假无故不来旷工的，一律按照常规处理！包括我也一样，这事儿没什么好说的！”

“我说段云你怎么说话跟吃了枪药一样……”

“我对你姜书记没有任何意见，我只不过是就事论事谈工作，另外我把话放这儿，谁要是觉得我这个经理不好，大可以去总厂或者上级那边告我去，但只要我还在这里厂里当一天的经理，这厂里的制度必须要严格执行一天！”

“段云，我好心提醒你两句，你却对我发这么大的火，好好好！”姜建华一连说了三个好，接着说道：“现在厂里有些人对你的意见可是很大的，万一有些脾气不好的找你麻烦，我倒是看看你还能不能像现在这么嘴硬！”

姜建华说完，哼了一声转身离开了。

段云见状，也嘴角勾起朝着楼道另外一边走开。

段云早就看出这姜建华和自己不是一路人，而且这老家伙明显是想让段云按照他的节奏来，慢慢的进入这伙人的圈套。

倘若段云的真的顶不住压力，要和这些罢工的职工讲和的话，姜建华则会充当一个中间调解的角色，表面上看姜建华是帮段云解决事情，但实际上会借机帮那些职工提很多不合理的条件，一旦段云答应，厂子里各科室的危机表面上看是解除了，但实际上段云已经被姜建华架空了，对方随时可以要挟到段云。

所以段云肯定是不理姜建华的这番‘好意’的。