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未来机器人鸿天校区这边,基本上不需要孟凡尘去操太多的心思,把太多的时间放在上面,只要偶尔过来看看,了解下工作紧张,抓一抓业绩考核就可以了。
只要不出什么变故,鸿天校区都是赚钱的,只是赚多赚少的问题罢了。
跟刘靖宇聊了十几分钟后,孟凡尘就上楼来到校区里,坐在前台里的小梦老师,看到孟凡尘突然出现,颇为吃惊,抬头看着他说道:“孟校,你怎么有空过来?”
她笑靥如花,与孟凡尘一点也不见生一样,很自然的露出甜美笑容。
看她笑得那么开心,孟凡尘也笑了,“过来偷偷懒,散散心,放松下心情,总是我一个人待在保利校区里,思想上会憋出毛病来的。”
这段时日,他真的是思想压力巨大。
想分担给下面的员工。
他也分担了,可最终还是觉得自己肩上的责任,依旧沉甸甸的。
没那么容易放松下来。
当一个人,下定决心要去做一件大事,并且一旦操心时,就不会轻而易举能放松下来的,就算把事情交给能信任的人去处理,内心深处终究会惦记着。
一旦惦记某件事,心里头就很难放下。
孟凡尘就是这样的性格,心里惦记着保利校区开业的事情,虽然“10天特招计划”第一天做预售效果很不错,按照这个不错的趋势下去,10天后绝对能超标完成。
但是孟凡尘,不会只往好处想,还会想坏处。
做老板,不……应该说作为校区的负责人。
一定要有高瞻远瞩的思维。
不能只看眼前,还要兼顾未来,要为未来做打算。孟凡尘就是要谋划未来,给周边的居民植入未来机器人的理念,所以才觉得心理压力大。
谋划的盘太大了,必定要注入太多的心血。
前期投入大量的精力,接踵而至的忙碌,会让一个人殚精极虑,很容易扛不住压力而崩溃。
做大事,除了必须要有大格局之外,最主要还是要有抗压能力。
抗压能力,并不是说,一定要成功。
而是,不论失败与成功,都能承受住。
既要
承受成功带来的喜悦,也要勇于承担失败带来的痛苦与责任。
这才叫做抗压能力。
“思想上的压力……这可没辙了,我们没办法帮你分担。”一听孟凡尘这样说,小梦老师就知道孟凡尘在烦什么了。
这是属于有钱人的烦恼。
对她而言,孟凡尘就是有钱人。
孟凡尘烦恼来源于,公司做大了。
事太多,操心不完,所以思想压力大,会觉得不找个方式放松,宣泄一下心中郁气,就容易把自己憋坏。
“没想让你们分担,我只是吐槽下,到处走走,放松下心情罢了。”孟凡尘呼了口气说道:“这几天没过来,怎么样,业绩还好吧?”
小梦老师早就想到孟凡尘会问业绩这件事。
做老板的,特别保利校区即将开业的情况下,孟凡尘还能抽出时间来鸿天校区,他过来肯定不会只是嘴上说说,过来看看而已。她真要是信了孟凡尘随口而言的话,那就是大傻叉一个了。
孟凡尘过来,自然是要抓业绩,了解最近招生情况的。
他现在忙的不可开交,唯一让他还惦记的事情,肯定只剩下业绩了。
“挺不错的,要看一下业绩报表吗?我打印出来给你。”小梦老师笑道。
最近业绩确实不错。
自从孟凡尘招了一个市场专员,然后雇了两个兼职,一并在商场一楼做推广售卖小课包后,随着试听流量的上涨,报名的学员也越来越多。短短几天而已,报名了六七个人。
这个数据,非常不错了,说句实在话。
才刚刚月初,就有了六七个人报名,月初就有了这种兆头,岂不是说,这个月要爆发了。
想想心里就有些激动难耐。
“不用。”听到小梦老师这样说,孟凡尘心底里也有数了,“最近流量上来了,你这边要抓紧时间,认真跟客户,一定要把成交率再提高一点,我要求不高,这个月最好能做到二十万以上,那样最好不过了。”
之前没有市场专员,也没雇兼职来做推广引流,每个月都能做到十几万以上,现在有人专门负责引流,而且流量还不少,难道流量上来了
,业绩还会停滞不前吗?
“我尽量吧!”
一听说要做二十万,小梦老师心里咯噔了一下,顿时感到有一种莫名的压力笼罩在身上,她给了孟凡尘一个白眼,很无语的说道:“孟校,你不要一来就给我那么大的压力好不好,搞得我现在每次见到你,心里就很有压力。二十万啊,这可不是十五万,十五万我还敢拍着胸脯保证,二十万就真的很有压力了,你想让我天天加班不成。”
“加班倒不至于。”不是孟凡尘眼下想给他们眼里,而是这个月,支出太大,加上现在临近年末,寒假加上春节即即将到来,意味着淡季就要来了。
这个月,鸿天校区要是做不到二十万以上,下个月跟过年这两个月,业绩一旦上不来,他发工资都成了问题。
“每天上班后,抓紧时间约家长来试听就好了,能不加班就不要加班。”他继续说道。
“你倒是说的轻松。”小梦老师有些无奈道:“你一句话,我为了完成业绩,就要天天操心这事。你做老板的,自然只看结果而不管过程,可我不行啊,我得绞尽脑汁去想办法达成目标啊!”
确实如此。
领导层一句话,下面的员工为了完成任务,就要绞尽脑汁,用尽办法,去完成任务。
这一点,孟凡尘深有体会。
他给人打工时,主管安排到工作,也就是一句话的事情,可为了这样一句话,他要付出多少努力,撰写多少方案……
“打工不就是这样吗?”孟凡尘反问,看着小梦老师,低沉道:“决策,永远都只是一句话。可怎么做,才是关键,用什么方法达成目标,完成任务,就是作为下属要考虑的事情。我做为老板,我做了老板该做的事情,那么,接下来该是你们做的环节,就应该由你们来完成,你可以提出意见,有困难需要我协助,但是一开始就说完不成。”
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