暮色北冥提示您:看后求收藏(第一百三十六章 拯救不开心 【求月票】,偶像竟是我自己,暮色北冥,海棠文学城),接着再看更方便。
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“人没有梦想的话,跟咸鱼有什么区别?”
徐文若说完,会议室依旧表现的非常沉默,每个人都在脑海中做出自己的抉择,不多时,沉默了许久的王总眼神变得坚定了许多。
“我赞同徐导的决定,我们的确需要拼一拼,哪怕希望不大,我们也不能放弃,有志者,事竟成,我们还没有做出努力,为什么要轻言放弃。”
“首先我们先讨论一下,如果把电影放在贺岁档,那么选择那一天上映比较合适。”
最终还是王总拍板决定了在贺岁档上映,相比于稳妥的投资赚钱,他更倾向于获得成绩,毕竟星讯集团成立影视分公司,肯定不仅仅是为了赚眼前这点小钱的。
星讯影业的主要业务就是帮助总公司扩大影响力,提前布局各种行业,增强集团的抗风险能力,赚钱还只是其次。
即便是赚钱,也要考虑长期的利益,短期的投资回报,对于星讯集团这种巨无霸企业来说,有些无关轻重。
星讯影业这两年就花了不少钱,不过为了打下基础,总公司选择买单了,可是投入也不是无底线的投入,总公司肯定是希望看到成绩的,
之前的年会上,王总就被集团的高管批评了一下,希望能够尽快看到成绩,现在一个能够出成绩的电影摆在他的面前,王总如何不珍惜。
“我绝对放在小年那天比较好,贺岁档的黄金时间肯定是春节之后,但是这段时间肯定是僧多肉少,因此次要选择小年夜就非常不错了。”
“小年这天的竞争也会很激烈,不过一般大片都会角逐黄金档,提前选择小年上映的电影就没有那么强大了。”
“我们也不是没有机会,避开几个超级大片,我们的实力绝对不算差,只要能够进行一波猛烈的宣传话题,肯定能够取得出乎意料的成绩。”
“而且最重要的一点,我们选择小年夜提前上映,算是扬长避短,我们目前最担心的的就是排片量,尤其跟几部大片正面对抗的前提下,我们拿到拍片的分量肯定微乎其微。”
“既然如此,我们还不如把选择权交给观众,让观众来选择究竟看哪部电影,一切都用实力说话,一旦上映之后,我们的票房取得好成绩,即便后面面对几部大片的冲击,也能守住一定的票房,毕竟院线肯定不会跟钱过不去。”
徐文若说完,一旁的王总眼神渐渐充满了光,听到徐文若的分析,他现在觉得在贺岁档上映,或许真的能够做出一番成就。
“好,说得好,徐导考虑的非常周到,即便你选择拼一把,那我们也奉陪到底。”
“《整蛊专家》就定在贺岁档了,小年夜当天选择首映,接下来一段时间,各部门立刻行动起来,尤其是宣传部门要加班加点地整理出一份宣传计划。”
“另外发行部门也要开始进行公关了,尽力争取每一家的院线,
我的底线是每一家合作的院线,排片量不能低于百分之三十,而且场次要选好一点。”
“听明白了没有。”
王总瞬间变得雷厉风行了起来,他的眼神紧紧的盯着几位参加会议的部门负责人,之前这些人在徐文若和郑副总争论的时候,全都陷入了沉默之中,现在听到王总的吩咐,他们瞬间变得生气十足。
毕竟谁不喜欢挑战一下贺岁档呢,之前他们只是没有机会参与贺岁档的竞争,现在徐文若给了这个机会,这些部门的负责人还是非常兴奋的。
如果《整蛊专家》能够在贺岁档取得一个好成绩,那么他们也会感到非常荣幸,毕竟电影的成功跟他们的努力分不开。
反而是郑副总的决定跟他们关系不太大,稳妥挣钱那是公司的事情,公司的收益跟这些打工仔的关系并不大,正常取得成绩,拿到的奖金也不会太多。
反而是竞争贺岁档,一旦票房爆炸,每个参与的工作人员不仅感受到荣耀,并且还会获得一大笔奖金,在这个值得庆祝的时刻,公司一般不会太过于吝啬。
因此这些星讯影业的部门负责人,其实非常赞同徐文若的决定,他们也想要冲击一下贺岁档,只是碍于郑副总的面子,他们不敢公开反对。
于是听到王总的吩咐,他们立即作出了回应,从每个人的语气不难听出,他们每个人都干劲十足。
“放心吧,王总,我们肯定会拿出一个让你满意的宣传方案。”
“我回去就开始联系各大院线,肯定不给大家拖后腿,如果是春节的黄金档,我还真的没有把握,但是小年我还是有几分信心的。”
看着底下斗志昂扬的员工,王总的脸上也变得有些欣慰,他现在已经感觉到了,自己的确是做出了一个非常正确的决定,就连底下的中层领导都很清楚,星讯影业是时候搞个大动作了。
星讯影业可是一个大公司,之前一直小打小闹都已经快磨平员工的心气了,公司之前的做法,完全跟公司的身份不相符。
要知道星讯影业已经成立两年了,居然连一部投资上亿的电影都没有参与过,徐文若这部已经算是
非常大的一笔投资了。
之前星讯影业要么跟一线大公司进行合作,投一点钱涨涨经验,要么是投资一下小成本电影,希望能够从中发掘一些人才。
这个发展战略并没有太大的问题,稳扎稳打地发展,不会出现重大的失误,比如重金投入一部电影,然后赔得血本无归的情况。
可是这种正确的战略,非常消磨人的激情,这两年来,不管是星讯集团的高层有些不满意了,就连底下的员工的心气也变得颓废了许多。
不过这次不一样了,他们终于能够大干一场了,冲击贺岁档,也就是刚入职的时候,这些员工才会这么想过,这两年公司的动作让他们逐渐认清了现实,但是他们终于等到了机会,等到了大展拳脚的机会,他们也想要证明自己并不弱于别人,只是一直没有表现的机会而已。
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