1389 和小昭的悄悄话
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张晨走去了小芳的房间,把小昭的骨灰盒和画像,都搬回到了自己房间,反正小芳明年都不会回来了,反正贺红梅现在到了杭城,也不住在这里了。
“小昭,走了,还是我们回房间。”张晨和小昭说。
把骨灰盒在床头柜上放好,张晨拿起毛巾,轻轻地擦拭起来,一边擦拭,一边和小昭说着话,他说了塔吉特追订订单到了的事,说了要退总代理加盟费,贺冬梅马丫都着急了,她们说,那我们怎么办,我们下面的代理商怎么办。
他们下面代理商的加盟费,总代理收了一半,还有一半是交到公司的,公司这里当然没有问题,从决定退加盟费的时候,张晨就已经把这一半算进去,要退给二三级的代理商,问题是还有一半,要让总代理们退出来,他们很多人就不愿意了。
这也是张晨认为难度最大的事情。
总不能他们的一半退了,总代理的一半没退,事情做了半套,问题还是没有解决,而且,就是他们收的那一半,他们就是要退,也不知道退到哪里去,原来都是通过总代理收上来的,要退,他们还是要通过总代理退回去。
赵晶晶提醒张晨,这事不能做,不然我们把一半的加盟费退到总代理那里,他们没有继续,把这一半的钱还截留了,我们等于是花了钱,什么都没有改变。
张晨觉得赵晶晶说的有道理,如果是这样,这事还真的不能做。
这就耽搁了。
问题是现在塔吉特追加的订单已经下来,他们必须把换货率降下来,降不下来,工厂的产能就释放不出来,工厂的产能不能释放,他们要完成订单,就必须增加设备和工人,现在工厂里已经没有空的车间是一方面,劳动力的成本也越来越高,他们也不想再增加人。
特别是在现有很多的产能,还在不断地产生新的浪费的情况下。
劳动力成本的增加,不光光是在工资本身,还在其他很多地方,现在工厂里最头疼的就是签订劳动合同,那劳动合同,看起来好像很高大上,都是在保护工人的,但恰恰是工人们最不想签的,每新来一批工人,对他们来说,最头疼的就是怎么说服他们签订劳动合同。
原因很简单,签订了劳动合同,就要缴纳社保,缴纳社保,除了单位要增加一大笔开支之外,员工个人,每个月的工资也要扣缴一部分钱,就是这一部分,工人们认为是在骗钱。
当时的社保,全国还没有联网,你在浙江交了,回去安徽就没有用,连看病也看不了,最让工人诟病的是,这社保必须连续不中断缴纳,到了年限才可以享受,而工人们外出打工,哪个不是干干歇歇的?
每年干大半年歇几个月是正常,在外面干几年,回去家里造房子什么的,待上一年半载也很正常。
他上班的时候还有工资可以扣,不上班,连原来单位缴纳的部分,也要他自己补交,不然就中断了,他工资都没有了,拿什么补交?把自己那可怜的一点积蓄拿出来交社保吗?
还有很多,出来打工的时候,就已经五十来岁了,你让他交足十五年才能享受,工人们骂,让我交到棺材里去?
更重要的是,当时真正签订劳动合同,缴纳社保的工厂凤毛麟角,别说他回去就会中断,他就是不在张晨他们厂里干了,换个工厂就中断了。
张晨也觉得,这是哪个脑残设计出来的方案,什么中断啦补缴啦,搞得这么复杂,为什么不可以多缴多受益,少缴少受益?他哪怕就缴了三个月,到了退休年龄,你就让他每个月享受一块两块也可以,反正缴多少享受多少,不是这样才合理吗?
劳动成本的增加,社保是一块,工资本身增加了也是一块,现在下沙的工人工资,比他们在三堡的时候,已经增加了一倍都不止。
在工资增加的同时,生活条件的改善又是一块,工厂的工人都是包吃包住的,现在物价上涨得飞快,但他们员工食堂的伙食还在不断地改善,工人们每天劳动强度那么大,伙食不好,怎么增加他们的食欲?吃的不好,怎么会有力气干活?
杭城的天气,夏天热死,冬天冷死,他们不仅在车间里装了空调,食堂里装了空调,员工宿舍里,也同样安装了空调,还把原来的集体卫生间,改成了每个房间一间的独立卫生间。
原因也很简单,要是工人们连休息都休息不好,又怎么会有力气干活?
所有这些的改变,都变成了成本,虽然每一项,看起来增加的不多,但考虑到他们是有几千员工的工厂,每个人头上每增加一点,合计起来都是大数字。
所以他们和前几年不一样了,前几年是生怕自己的工人太少,现在,最害怕的就是增加人。
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