第422章 请你吃饭

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家长们有的在喝酒，有的在吃饭，让孩子吃，孩子又不吃，好不容易看到了一些小朋友，玩的时间都不够，还吃饭啊？零食够丰盛，饿了吃点零食就打发了，很容易满足，不是贪财之人，就只是肚儿圆，这就够了。孩子们很喜欢这样，平时都见不到小朋友，各在各的山头，老死不相往来，其实知道山那边有人，就是没有见到，今儿好不容易见到，不仅大人们开心，小孩子更是开心。

正在这个时候，又有人过来，将鞭炮放开，拖得老长，然后点着，那些鞭炮开始噼里啪啦地响起来，这些鞭炮，其实就是一种浪费。听尹贤仁说他们村里有一位孤寡老人，姓项，虚荣心特别强，本身是在吃低保，没钱，也要打肿脸充胖子，在大年三十晚上，买了一挂鞭，开始噼里啪啦地放，自娱自乐，人家家家户户都是高朋满座，或者家人团圆，他的家却冷冷清清，想想也不是个滋味儿。放鞭炮是习俗，图个热闹。

这个人放了鞭炮，果然，来者不善，善者不来，他看到了一桌酒菜，直奔主题，开始大吃大喝起来，要礼钱？没有，要命有一条，况且刚才放了一挂鞭，那鞭炮的价格也不菲，能买四碗面，这也值了，鲍绍没注意，他从台上下来，听说此事，微微一笑，说：“今天是个好日子，不要斤斤计较，图个喜庆和吉利，他来，是给我面子，我很高兴，不要多说了。”

大家都很佩服鲍绍说的话，意思就是说他来了捧个人场，带钱来了，就是捧个钱场，总之来了就是好事，不见得是坏事。这个真大度，一般人没这个觉悟，这是外国人还是穿越过来的？总之让人不能理解，恍若隔世，可是不甘心现实。

还有人上来，没有空位，在外看戏等，等到有人腾出位置，梁马湖来邀请，他再进去，够一桌人，就进去，然后，吃完饭的，到刚才看戏的位置坐着，聊天，叙旧，有的有事先离开，最近，办学酒的比较多，赶了这个场，还赶下一个场，都是送钱的，一年下来，光送礼的礼钱，就很多，这是占到比较大的比例，这段时间，就是办学酒的集中期，不知道是什么原因，可能都是这个时候开学，要抓紧时间办了就不操心。

戏还没结束，然后是小朋友上台，开始拿着话筒瞎唱，总之都是玩，在台下玩，在台上也是玩，剧团负责人也让他们去玩，刚好，可以让他们休息休息，流星歌曲唱来唱去的，还真有点麻烦，唱多了，就觉得腻烦，就像孩子总在旁边喊着爸妈一样，喊一会儿还行，喊多了，就觉得有些累。孩子们聪明，觉得今天撒野不会有事，父母在场，也管不了。抓住张三，跑了李四，按下葫芦浮起瓢，没一个让人省心，一个孩子闹不起来，一群孩子都相互鼓动，相互促进，越发肆无忌惮，众人作恶，更是祸害人，众人在一起，鬼点子层出不穷，没一个主意是好的。都是损人利己的。

喊的人不觉得，听的人就感到很明显。这个就是生了孩子养孩子的烦恼。不经历这事，就不知道艰难。为人父母的，都有深刻的体会。

这些小孩子就在上面蹦蹦跳跳的，至于唱的水平，是另外一回事，贵在参与，实际上孩子们是最率真的，童声最好听，只要有孩子，世界就是美好的，只要有婴孩出生，就说明上帝还不想毁灭人类。所以，不要小瞧小孩子，没有小孩子，人就会死了，世界末日就到了。孩子有自己的想法，大人也有自己的想法，二者想要统一，还是需要努力。大人就是成人，会装而已，小人还没学会，还给人以希望。长大后，也要保持童真，非常难，不过，只要不断修炼，还是可以达到效果。

孩子的演出没完没了，连喝水也没空，大概都没有尽兴，在团长的吩咐下，他们才恋恋不舍地下来了，离开舞台，他们还没有结束表演，仿佛演出永远都在进行，在台下，在人生的舞台上，没有停歇的时候。孩子们的表演，免费，帮了演员，这段时间，可以好好休息。等缓过劲儿，再进行表演，不至于太累。

到了傍晚时分，灯的威力慢慢地显露出来，看上很美，灯光弄得好，看起来就特别亮，闪烁着摇曳的光，和来往车辆的尾灯，红色、彩色和白色蓝色的单纯的色交融在一起，显得格外漂亮。看来，老板懂得美学和光学，从舞台布置就可以看出这一点。在社会挣扎，需要多点本事。一要硬实力，二要懂得钻营取巧。当然，做生意想要做大做强，还是要诚实。当下，太多不讲诚信的，如果遇到一个，不要轻易放弃。很多人都遇不到一个讲诚信的人。骗或者被骗，是生活的主流。防止被骗是智慧人，不去骗人还算有良心。

演员的唱功十分了得，看来，熟能生巧，这是一个道理，非常说得过去，就像卖油郎能让油穿过铜钱的眼儿，也像武士能够百步穿杨，这些功夫都是十分了得的。不经常唱，也不会有这水平。越长越熟，越唱越好听。不懂得唱的人，可能就是干吼，伤害了嗓子，也伤害了观众的耳朵，伤害了心。纯粹是噪音污染。好在是大山区，就是喊破了嗓子，也没有人来管。

柯南也想参加一个班子，可惜现在不能去，他还在机构上班，这也是一个班子，说起来，还能再混两年，等机构散了，再说吧，他现在在基层，裁员也是从上面开始，如果先从基层开始裁员，就像三角，基础很重要，这个基础一动摇，就会让机构成为如风雨中的孤舟一样飘摇不定。这是真的，裁员从上头裁，是应当的，从中间裁，也行得通；要是从底下裁，那是十分错误的。裁员永远裁的是弱势。强势不用裁，有能力的可以先走。强者和弱者相比，更应该裁强者，如果强者都裁掉，公司也就难以为继，因为弱势没有信心将单位搞好，可能会遇到无法逾越的障碍。没有强者，单位迟早也会完蛋。单位需要强者，更需要弱者，这样才和谐。如果都强，恐怕也会受伤，如果都弱，就没了前进的可能性。