西木提示您:看后求收藏(第292章 先讨回点利息,赖上冰山大总裁,西木,海棠文学城),接着再看更方便。

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“我给老板送礼不要钱的吗?请人吃饭,都是大风刮来的吗?什么都不肯付出,还怎么跟人谈合作呀?你是存心想为难我呢,还是觉得出差一分钱都不用花?”

财务部经理冷着个脸,不依不饶道,“所有的一切都要按正规程序走,有发票才报销,苏总,你什么都没有,那我按照什么给您报?”

“你这话说的好笑,我发票上写什么?写卞总睡了几个日本妹子,去了几个夜总会?这种话你写得出来吗?”

一言不合就开起了车,对面三十几岁的中年男人,被她噎的一句话都说不出来,面红耳赤直摇头。

“你这人……”

“我怎么了?你是不是不报?行,要是出了事情,你负责任!”苏暖转身就走,财务部经理更是头疼不已,“行行行,都给你报,全报了!”

苏暖把去美国的所有费用都给捞了回来,看着手机里的进账短信,心情显然很不错。

保罗和梦娜伸着头看了一眼,“您这一笔捞的不少啊,真是腐败。”

苏暖笑嘻嘻地瞥了一眼两人,“都胡说八道什么呢,这都是我该得的,你没有什么意见?”

“没意见,您说的都是对的。”两人翻着白眼,拉长着调子,说的十分违心。

借花献佛这种事,苏暖向来做得得心应手,报销出来的那些钱,她都买了下午茶,分到了部门员工的手里。

小恩小惠可以收买人心,苏暖的善名这次传遍了整个杜氏。

这几天,苏暖一直很忙,但还是抽了个时间问了问龙阳县打官司的那个老人家的情况,然后才对市场部开始进行整顿。

拿破仑说过,不想当将军的士兵都不是好士兵,发展到他们杜氏,不以业绩为目标的业务员,那就都是耍流氓的!

“想靠着底薪过日子的员工,都不是好员工!所以从即日起,基本工资缩减为本市最低收入标准,也就是1500,至于其他的福利奖金补贴,全部统一年底发放!”

“另外提成的比例会提升,实行阶梯式奖励,做的越多,提成越高,我们要在维护老客户的基础上积极发展新客户,告诉以后部门都实行优胜略汰的制度,管理层也是一样!”

这些制度一经发出,市场部上下一片哗然,很多老员工都是靠着底薪在过生活,甚至有些人好几个月都没有新客户,只能指着老本混日子。

苏暖这么一改,波及了很多人的利益,市场部瞬间就炸开了锅,甚至有人当场撂挑子不干了。

苏暖也没心软,也没留他们,直接要求留下客户资源,批了辞呈报告。

“凭什么,这是我们自己拉来的客户。”闹事的人更激动了。

苏暖什么都没说,直接把他们入职的时候签的协议甩了出去,辞职保留客户,是苏氏当年的规矩,其中有一条明确指出,离职者必须放弃手里的资源,一个都不能带走。

一旦违约,要赔偿双倍的损失,至于损失具体怎么定,那就看杜振邦怎么说了。

她不徐不疾地喝了一口面前的茶,留了时间给他们考虑,执意要走的,她不留,给三倍工资,让他们走。

至于动了歪脑筋,想把客户资源一起带走的,那这些人吃进去多少就吐多少,别以为她不知道这些人,都在背后偷偷摸摸拿回扣,还真以为自己那点手段的瞒天过海呢!

市场部员工原本愤怒的心情,瞬间变得惶恐不安起来,这些年他们都养尊处优惯了,重新回到过去有压迫感的生活,他们都非常的不适应。

但为了保住饭碗,他们也只能跟苏暖保证,从今以后,一定会端正态度,努力工作。

口头上的话是没人相信的,苏暖定了一个月的考察期,一张张的军令状,放在他们面前,既然已经承诺了,那就签上自己的名字,白纸黑字作为证据,以后算起帐来也算有个依据。

“你去查查杜振邦这次睡的是谁?”苏暖坐在车上,摸着下巴若有所思,能让邓秀娥大发脾气的,绝对不是普通人。

这些年,杜振邦装的太逼真了,邓秀娥还真以为他是个忠诚不二的好老公。

人到中年,遇到老公出轨,算是一场极其不幸的家庭悲剧。

下班之后,苏暖去了一趟奶奶家,送了一些东西,又陪着吃了一顿饭,谈天谈地,说了自己最近的见闻,当然都是报喜不报忧,哄得老太太眉开眼笑。

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