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面试官提问题，首先提的问题并不重要，关键的，是要了解面试官提这个问题的背后意图。
看上去履历和智商都很高，但是，猜不透未来老板的心性，怎么可能获得青睐？
三号顿了顿，他猜出前两位都不是冷芸琦想要的答案，可除了这两个方向，还有什么符合要求？
他想不出新思路，急中生智、取了个巧。结合了一号和二号两人的精华，将助理这个岗位从实干到理论上升了一遍，总而言之，恨不得成为一个二十四小时全能职工。
这个回答
怎么说呢？
不能算错，相反有点急智，只可惜，没有新意。
峤屿墨和冷芸琦的目光淡淡一瞥，古井波澜似的动都不动，与此同时，两人的视线落到了第四位，张鹤身上
人力部经理和法务部经理这时忍不住互相对了个眼神。
是不是错觉？
感觉这位峤总和自家冷董不论是思路还是眼神，神同步啊！！！
关键，衬得他们这一批嫡系，个个都像是憨批，一点都摸不清头绪啊！
这莫不是传说中的心有灵犀？
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