第一百六十二章 易趣“整风”

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叶薇的事我真的很难解释……</p>

但我对你的心，是真的！”</p>

林馨盯着他的眼睛，似乎在分辨他的话里，到底有多少真心实意。</p>

半响，才叹了口气：</p>

“我不了解……</p>

隋波，我们分开四年了……</p>

你变了，我有点不认识现在的你了。</p>

一个人，怎么可能心里，同时有两个人呢？”</p>

虽然她话中意思很冷，</p>

但隋波还是感觉到了，她情感上的软弱。</p>

干脆将她用力搂入怀里，轻声道：</p>

“傻瓜，我没变，只是我们都长大了……</p>

有些事，只是情非得已，需要多一些耐心和时间。”</p>

隋波的确了解林馨，</p>

她这时，的确感到了一种难以言喻的软弱和无助。</p>

所以，在被隋波搂在怀中，感受到他拥抱的温暖和力量后，并没有继续挣扎。</p>

“你打算怎么办？</p>

难道就这样，大家不明不白的下去吗？”，她轻声问道。</p>

隋波沉默了片刻，</p>

说了一句让林馨回去，想了很久的话。</p>

“岁月会带我们，找到最终的归途。”</p>

…………</p>

林馨最终还是被隋波缠的没办法，搬去了三全公寓住，</p>

平时开那辆欧宝去学校上课。</p>

相比在宿舍，她的确更喜欢一个人呆在家里。</p>

这样一来，她和叶薇碰面的机会就更少了……</p>

林馨也没有再逼隋波，让他尽快断了和叶薇的关系，</p>

不知道，是隋波说的那句话的作用，</p>

还是她现在只想专心学业，懒得再和隋波纠缠感情上的事……</p>

但至少隋波后院失火的情况，又被他想办法延后了一段时间。</p>

就看叶薇这颗雷，什么时候炸了……</p>

……</p>

就像林馨说的，隋波事情实在是太多、太忙了。</p>

像易趣集团这样一个数千人规模的公司，已经像一个小商业王国了。</p>

隋波就是这个商业王国的国王。</p>

每天大大小小的事情，层出不穷。</p>

内部的技术、产品、市场、财务、人事、销售、渠道……</p>

外部的官方、行业、媒体、竞争对手、合作伙伴……</p>

中国商业社会的复杂程度，远远超过全球任何一个市场。</p>

在中国想在商业上成功，远不是只埋头做好公司战略方向和产品，就万事大吉的……</p>

像互联网这样的新兴经济形态的公司，</p>

在成为社会主流之前，想要获得更加宽松的发展环境，就需要考虑的更多。</p>

随着《传奇》的上市热潮，</p>

隋波通过一系列的努力，为公司下一步发展，营造出了一个比较好的官方环境后，</p>

环顾四周，短期内看不到有威胁的竞争对手……</p>

他就将目光转回了公司内部。</p>

现在随着公司的快速发展，</p>

尤其是无线、游戏等新业务的冒起，百度、易信等子公司的发展，</p>

以及一些新并购的公司加入，</p>

整个易趣集团内部，已经开始出现了一些微妙的变化。</p>

最先出问题的，是作为公司业务“老大哥”的易趣网，</p>

B2C业务，是易趣公司的第一个业务，</p>

从最初的BBS到易趣网，易趣公司通过装机项目，获得了第一桶金。</p>

而后逐渐由装机项目，转向3C产品的B2C销售。</p>

从而奠定了易趣的电商业务。</p>

发展到现在，B2C业务已经是易趣的核心业务之一，</p>

为公司贡献着近40%的营收和10%的利润。</p>

而且，无论是采销、还是储运投资，都是大笔的资金往来和运作。</p>

随着易趣上市后，和越来越多的厂商建立合作关系，采销的规模就更大了。</p>

而采销，历来都是“贪腐”的重灾区！</p>

虽然隋波也知道这一点，并且在财务和人事方面，进行了一系列的流程和规范。</p>

但这种事，任何公司和任何严密的制度，都很难避免。</p>

近期，李欣就跟隋波汇报了一件事。</p>

一名B2C业务采销人员被查出，接受合作厂商“贿赂”，有意压低采销价格，涉及金额超过20万。</p>

这极大的引起了隋波的惊觉！</p>

他当即就决定，</p>

绝不姑息，报警处理，该抓的抓，该开除的开除！</p>

而后，当隋波让人事部和财务部，对全公司各部门的业务，进行细致的核查后，</p>

又陆陆续续的发现了不少问题。</p>

而很多，其实都是小事，</p>

比如接受合作伙伴的礼品、虚报发票报销、人浮于事等等。</p>

但已经让隋波很惊讶了。</p>

他一直以来，都过于关注业务发展和人员激励了，</p>

在内控和制度管理上，总是想着秉承“善良”、“可信”的文化，以及互联网公司人性化的管理方式。</p>

给员工留出了很大的空间。</p>

但现在看来，</p>

“慈不掌兵”啊，还是失于宽松了！</p>

价值观和文化是重要，但怎么落地？</p>

还是需要更加细致的管控和监督！</p>

光靠KPI考核是不够的，还需要更多的管理方法……</p>

随后，隋波在深思了几天后。</p>

宣布召开集团高管闭门会议。</p>

他把集团、事业部、子公司总监级以上管理层，全部拉到密云雾灵山庄度假村。</p>

进行了一次为期三天的闭门会议。</p>

主题只有一个，“大整风”！</p>

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