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第五百六十二章谁规定的（上）
“上级？”郭泰来笑了笑：“我们就是上级啊！”
众人全都是一怔，然后你看看我，我看看你，面面相觑。好一会之后才齐齐的摇头苦笑起来。
是啊！正义坊科技又不是国企，是私企，大股东是私人啊。他们几个也是集团公司入股的股东，再上面已经没有婆婆了啊！从公司的角度来说，他们就是公司的上级了啊！
四个集团公司都是国企，所以有上级主管部门，研发也好，销售也好，做出了成绩肯定是要向上级汇报的，都习惯了。结果到了这里，还是按照以前的工作习惯，却忘记了这里并不是他们各自管理的集团公司，而是正义坊科技。
这个公司从老板到管理层到员工都很独特，独特到就连他们几个股东也都没办法看明白。为什么他们各自集团里立项的项目总有不能完成的失败的例子，而正义坊科技只要立项，貌似就从没有失败过的。
是公司制度不同吗？好像几个集团公司的下属公司当中也有改制的比较灵活的公司，但还是没办法做到和正义坊科技一样。
公司员工水平不行？貌似也不是如此。虽然正义坊科技的研发人员大部分也是原单位的研发骨干，但和他们一些下属研究机构里面的镇国之宝们比起来还差得远。
难道只是研发热情不同？或许吧！不过最大的不一样，恐怕就是研发费用的投入和对于研发人员的奖励了。就拿那个投资计划来说，人均年研发经费一千万，他们几个集团公司虽然家大业大，资产比正义坊科技高了不知道多少倍，可也没有这种研发投入。最终大家也只能看着正义坊科技一个接一个的出成果流口水。
“只是实验室出成果还不足以达到我们公司要求的可以正常交易的技术标准。”郭泰来淡淡的解释了一句：“必须要有配套的工艺流程才行。我们公司不是靠这些来写论文和评职称的。”
多余的话不说，大家也知道怎么回事。看着好像没事人一样的郭泰来和米飞飞，四位集团公司的老总都在感慨，有时候，还真是羡慕他们这种自己说了算的公司啊！他们几个虽然位高权重，可是谁不是像赵向北一样，上面还有好多个婆婆，每一个婆婆都能在某些事情上指手画脚啊！稍微出点成果，就恨不能立刻让满世界的领导们都知道，不然谁知道你工作的出色啊？
“但这些成果，真的是应该让部队相关部门了解一下。”李董也出声提醒了一下。
其实其他三个人和赵向北有同样的想法，国内独立研发的高性能消声瓦，连他们几个不是在部队服役的人听到消息都心潮澎湃，更不用说部队的人要是知道的话会如何的欣喜若狂。
“我前天和海军的几位领导吃饭的时候，刘将军还说，公司研发的一些新技术暂时只能作为技术储备，不会马上上马。”郭泰来老老实实的说道：“所以我觉得，暂时可以不用汇报这个研发进度，等彻底完成了再说。”
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