第两百一十九章 大升级计划（一）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

又因为极地矮人的女性和极地冰熊的雌性都并不比男性和雄性实力差，因此在逐渐一线战斗序列军团的时候，雌雄和男女兵团是分开建立却一起行动的。

分开建立的原因是性别的自然机理所导致的，毕竟生殖状态不同，需要有所区分。而一起行动，则因为实力和强度都一般无二，因此并不作多余划分。

如是，老弱妇孺进入了二线、甚至三线，精壮则进入了一线、甚至王牌。这就能够在防守基地，外出作战，训练新兵，运转后勤，繁衍增殖等多个方面，进行一个统合管理。

在整个计划之中的其中一个环节，也就是后勤这一块，罗姆尼着重的讲解了一下。他阐述了要保证一个政权的良性发展，经济基础是其中的关键。

对于两族盟约来说，那就是要确保打渔、打猎、圈养、种植等食物生产的保障和运转系统被建立起来。

因为这个需求，罗姆尼将二线战斗序列分成了两个部分，一个为后勤经济兵团，一个是防守候补兵团。

这两个军团都可以在民战争时上战场，但在平常的时候，后勤经济兵团主要负责军事化的经济生产工作，包括集团化打渔、打猎、耕种、圈养、处理食材、治疗医治、采集草药、生火做饭等内容。防守候补兵团则负责基地防守驻扎、巡逻治安、驱赶野兽、安防杂务处理等。

如此，就有了后勤经济和防守候补两个兵团驻扎基地，一线军团和王牌军团两个军团外出作战。

等级划分明确、分工明确和职能明确后，就是职位军衔和权责划定的内容。

根据个人意愿，以及天赋能力、实力层级。在军衔职级上援用原亚力克帝国的军衔作为参照，分别为：三二一等列兵、下中上士官、少中上尉官、少中上校官、少中上将官。

兵团和军团内，甚至所有军事序列内，在同族的官衔上，上级可以对下级存在指挥权。下级对上级则有听令权。这一规则在非战时并非强制，但在作战时则会强制。

这些职级除了用来划分指挥权限、军衔高低、军功资历、作战经验和身份地位外，也跟实力直接挂钩。根据实力的分级普通、精锐、军士，将军的实力层级，一一与军衔进行对应。

列兵一般为普通级实力，即为1-29级；士官和尉官一般为精锐级实力，即为30-59级；校官一般为军士级实力，即为60-89级；将官一般为将军级实力，即为90-99级。

军功和资历达标，实力却不达标的话，职级军衔不能提升。实力达标的话，满足军功和资历要求，职级军衔就会获得擢升。

在当前的两族盟约情况下，将军只有两位一位是罗姆尼，一位是极地冰熊王。而校官则有数十位，但上校仅有一位，就是极地矮人冰锤部罗酋长二愣子。

因为极地冰熊部族没有部落制度，也没有文明层级制度，所有冰熊都统一听冰熊王咆哮的指挥，并不设任何二级、三级的指挥。

因此新的制度落下来后，冰熊部族的很大一部分指挥权，都将暂时划入了极地矮人的指挥体系之中。在极地冰熊们习惯了新制度，有新任命的有着校官实力的冰熊脱颖而出之后，这部分指挥权就会回归到极地冰熊一族的手中。

而在罗姆尼不出战的情况下，战场的指挥则会归入唯一的将军极地冰熊王咆哮的控制下。在罗姆尼加入战场的情况，则基于情况需要，分开指挥或者统一由罗姆尼进行指挥。

基础的情况，罗姆尼目前只制定到了这种程度，一切都需要事无巨细的过问，也需要一一的仔细打磨，做到十足十。

若是未来体制化的发展和文明秩序的发展足够完善后，海岸线基地的指挥体系和军团体系有了长足的进步，那就会形成上令下行的状态。到了那时，就无需去让高位者事无巨细的操劳，而能够开启更多的思考和发展布局。