江边鱼翁提示您:看后求收藏(第498章 有容乃大,想办法安抚,我有无数神医技,江边鱼翁,海棠文学城),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
那一刻,我才意识到,我再厉害也打不过三个人。
正当我绝望又悲愤的时候,我的弟弟妹妹们见到我这个哥哥挨了打,被人欺负了。纷纷跑过来对付那三个打我的小男孩。
我一共有五个弟弟妹妹。
加起来人数是对方的一倍。
有了他们一起帮忙,对方直接被打跑了。
从那以后,他们再不敢欺负我。也正是那一次,让我意识到,团结弟弟妹妹们的重要性。
关键时刻能帮忙的,永远只有自己人。
后来我参加工作后也一直保持着这个习惯。即便下级有着这样那样的缺点,但是我会尽量理解他们,尽可能多包容他们,团结每一位成员。
我刚接掌惠尔医院时,内部比你现在接手时还要更混乱。外部面临多家医院的挤压。
别的医院才不会管你死活,他恨不得你明天就关门,他才高兴。
我怎么办?
我唯一能做的就是团结本医院的每一个重要成员,然后把利益捆绑在一起,共同努力。
当初的江氏骨科、远洋医院、省人民医院,都比我们惠尔医院强大很多倍。
靠着团结,我容下了一个又一个的人才,惠尔医院也终于越来越强,最终有了今天的局面。
你懂我讲这个故事的意思吗?”
谭院长目光期待的看着李权。
“您讲的这个故事给了我很大的启发,以后我管理医院时,就算做不到海纳百川,包容万物,至少也会拿出一位院长该有的肚量。金副院长这件事,我会想办法处理好。”
李权也算是表了一个态。
团结医院的重要成员这件事情上,他确实做得不够好。
不过好在这件事情并没有做绝,还有补救的机会。
“具体怎么做,你自己拿主意就行。团结手下是一门很深的学问,光施恩,一味忍让,又或者光施威,动不动就是刀斧加身,那也不行。必须恩威并施,宽容有尺有度。”
谭院长这算是把自己当领导多年的经验都总结出来,然后传给李权。
“金副院长这人是个臭脾气,你太过强硬,他宁死不会屈服。比如今天这事,你要是不帮他顺了这口气,他会恨你一辈子,老死不相往来。
如果你给他个台阶下,或者施以恩惠,他可以记你一辈子的恩。
当年他的老婆带女儿到国外旅游时出了事,被外国警察关了起来。他想了很多办法都没能凑效,我后来动用自己的一条重要人脉关系,并且付出一定代价,帮他把女儿、老婆救了回来。
从那以后,他对我一直心怀感激,尊敬有加。
即便有时候关乎很大利益,他也从来不与我争。
其实,他这些年兢兢业业,为了医学研究,可说是鞠躬尽瘁。别看药品采购这一块归他管,有着不小的灰色收入,但是这些钱他自己一分都没要。而是部用来搞医学研究建设、补贴研究人员。据我所知,他甚至有好几次拿自己的积蓄出来补贴一些研究项目。”
这些事情,如果谭院长不说,李权永远都不会知道。
对那个顽固又脾气大的金副院长,李权情不自禁的产生了一丝敬意。
怪不得谭院长劝他别动金副院长的蛋糕。
“搞医学研究、教学,医院不是有专门的资金拨给他吗?怎么还需要自己补贴?”李权疑惑的问道。
“医院拨的那点钱哪够呀。有时候研究一个项目,可不是你说成功就成功的。上面给付的项目资金就只够支撑一个月,但是过了一个月还没研究出来,你不可能放弃吧?这时候就得往里面贴钱。
另外,就算研究出来了,但是别的医院比你早一步成功,或者比你的研究成果更质优。那么拿到手的奖金,将会少得可怜。
甚至得不到一分钱奖金。
上面可不会管你的研究过程有多艰辛,只管你的研究成果是否有用。”
谭院长把这些有关医学研究的内幕以及其中的艰辛通通告诉李权。
搞医学研究还真是不容易。
“谭院长,您放心,黑玉断续膏我肯定要采购。不过灰色收入我一分钱不会拿,都给金副院长。”李权再次表态。
这次,他觉得有种负罪感。
怪不得金副院长找谭院长诉苦时,会几度哽咽。
因为人家是真的艰难。
医院的几位院领导,也就只有金副院长穿得最朴素。
衬衫的领子都洗得发白、起毛了。
“我再给你说说医院的其它事……”谭院长接下来又告诉了李权许多医院的机密之事。
以前一直认为医院的水很深。
李权听完后,才发现自己太天真了。
医院的利益链极为复杂,如老树根一样,纠缠交结,环环相扣。
他算是对医院的人和事,有了一个新的认知。
……
从谭院长的病房出来,李权并没有立刻去找金副院长。
而是打电话给张秘书。
“李院长,听说男人升官发财就变坏。你这短短的一天时间内打我的电话两次,好像还是头一回哦。”张秘书开李权的玩笑。
“我可从来没说过自己是正人君子,不过我这人胜在自律,能够控制内心的一些欲望。说说正事,黑玉断续膏配送到惠尔医院,一般要给医院多少个点的额外利润?”
李权问道。
“如果是正常招标的药品,捐一笔钱给医院搞建设,意思意思就行了。如果是普通药物,通常给两到三个点。一些利润特别高的新药,可能会给到五个点。”
张秘书对这些机密数据,了如指掌。
五个点,已经非常高了。
卖一百块钱的药,可以额外拿到五块钱的回扣。
如果一天卖一万块钱的药,那可就是五百块钱。一个月下来,一万五的灰色收入。
“这个返点是给采购的负责人,还是给谁?”李权好奇的问道。
“那要具体看情况。有时候,一些临床药物需要门诊医生开方,那就必须从里面拿出至少一个点分给门诊医生。不然,人家宁肯开替代药,就是不开你那个药,你一点办法都没有。”
张秘书对这里面的门道,摸得很清楚。
采购药品的负责人、科室主任、门诊医师,层层都要分配到位。
没有钱赚,谁买你的账?
大家都要生存。
“那如果惠尔医院采购这批药物,炎黄制药公司要返多少个点给医院的采购负责人?”李权又问道。
本章未完,点击下一页继续阅读。