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“方总,其实工人不听话问题,不止是在我们克莱斯勒,在福特、通用等车企中,也是一个非常突出的问题。”
麦克尼森偷偷观察方平,没发现方平有什么不悦的现象,更没有指责自己等人甩锅。心里松了口气,继续道:“以我们克莱斯勒为例,公司那群工人,已经不能单纯称之为工人了,而是一群大爷。”
“是的,就是大爷!”
“那些大爷们身上一堆毛病,还常常认识不到自身的错误。我们稍有让他们不满意的地方,他们不是在工作中,不按照制定的要求工作,导致生产出的汽车,出现这里,那里的毛病。就是集体罢工游行。”
“而且他们的罢工不是一两天,短则三五天,长则两三个月,甚至半年。”
“这么长时间的罢工,整个企业生产线全部停了,没有任何收益不说,该付出的地方,还得继续付出。”
“长此以往,克莱斯勒怎么盈利?”
“是啊,那帮大爷…”
其他人一听,个个都感同身受,纷纷七嘴八舌的朝着工人大爷们开炮,发泄着自身的怨气。
老实说,他们在管理克莱斯勒的过程中,真心是饱受公会和工人大爷们的折磨。
每次针对克莱斯勒做出的一些规定,制度等等,只要不符合工人大爷们的心意,那些工人大爷们就会闹。
而且还是通过各种各样的方式来闹,来表达自己的不满。
如果只是这样也就罢了,偏偏那些工人大爷们闹,不是一两个人闹,而是一言不合就群体性质的闹。
每次遇到这种闹法,他们都头疼不已。
当然这不是重点,重点是他们身为克莱斯勒的管理层,天生站在资本一方,而资本的利益,工人们的利益,天生不对付。
这也导致他们制定的管理措施,不管怎么做,都不可能附和那些工人大爷们的心思。
而这也导致工人大爷们闹的几率大增。
方平纵然知道克莱斯勒等车企衰败的原因,和公会,工人们有很大关系,可在听到麦克尼森等管理层抱怨似的开炮,发现公会、工人们的问题,比想象中还要严重。
心里更坚定自己的想法之余,没有第一时间点评麦克尼森等管理层反映的情况,而是任由他们抱怨,发泄着。
不多时,众管理层们看方平没有说话,担心自己等人抱怨,惹怒了方平,几乎不约而同的收敛了抱怨语气,音量,内容等等。
最后整个会议室又呈现出一片寂静画面。
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