411 交流

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“对了，你们想着点，明年过完华夏的春节，就会有一批人从华夏派过来。这批人不是很多，大概20-30个左右，将他们充实到咱们的各个部门就好。所有的事情都让他们从基础做起，能做的留下，不能做的退回。”刘安然又开口说道。

“华夏那边的人已经招收上来了？”乔治好奇的问道。

“招收上来一些，有些是从事过这方面工作的，有些是没有基础的。现在正在我们国内做培训，会选出他们中的佼佼者派遣到这边来学习，最少学习两到三年的时间。”刘安然点了点头说道。

让刘翊在国内打理公司可是真省心，所有的事情都不用管，这边有什么事情通知他一下就好。就是不知道他这个挂科的问题将来咋解决，也不知道等再次回去的时候刘老爷子会不会恼羞成怒，怪自己将他的宝贝孙子给带偏了。

“其实你要是想多提高一下华夏那边的技术，将来那边的剧组也可以在这边挑选一些人过去指导。”爱德华说道。

“我倒是想过，只不过人选也不是那么好选。上次聘请游戏制作人员都那么费力呢，估计这个也不怎么好操作。”刘安然苦笑着说道。

现在可不是后世，现在你就算是给再高的薪水，也得人家愿意去才成。好莱坞算得上是电影的圣地，能够有那个技术过去指导的，恐怕不想离开这里。没那个技术想过去的，刘安然还未必能够看得上。

“也不一定。我想一想，看看能不能制作出一个合适的支援政策来，前提是你要有足够的影片让他们参与进去。”爱德华想了一下后说道。

“你是说让咱们公司二线梯队的一些人到华夏那边先充实一下经验？”刘安然想了一下后问道。

爱德华点了点头，他正是这个意思。二线梯队的工作人员现在只能处于助理的位置，如果在华夏那边拍得戏多一些的话，对他们也是一种锻炼。

“也好，不过他们的交流期就定在一年或一年多一些。时间太长了我怕他们接触不到最新的技术，再把他们给荒废了。”刘安然笑着说道。

这些幕后工作人员的技术，每一年也都会小小的更新一下，他们要是离开得太久也容易脱节。

这些人也是公司要培养的人，将来不管能否收购米高梅，公司需要制作的影片都会多。以后的影片总不能一直都是到外边去聘用其余的人员，那样不仅仅麻烦，还不好把控。

你不能保证每一个你临时聘用的人都有敬业精神，在工作的时候会尽心尽力的为整个剧组着想。而自己公司的人就不同，他们首先服务的是整个公司，然后才是剧组。只要公司的制度完善，大家都会用心的工作。

“哎，总算能休息几天了，这两天要好好的放松一下。”乔治伸了个懒腰说道。

自己的旅游梦哦，目前看来是没得做了，只能等以后再说。