051 一号秘境

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身份之后，尖兵资料再往下看。

功绩是过往秘境探索功绩的数字化呈现，尖兵经验最直观的体现，也是身份晋升的重要依据。

再之后，强度、灵感、角色、职阶、秘能是由尖兵管理处认证的，想展示这些数值需要去定期测试。

宝具的登记和注销则更自由一些，尖兵可以通过网络自主完成，每个宝具都有它唯一的ID，同一宝具同一时间只能出现在一人名下。

比如这个棒球棍，就是从某人名下暂借给帽子男的，然后帽子男又送给了李清明。

这里面可能有些说不清的事儿，但这种破事儿太多了，机关没时间一个个揪清楚，他们主要确保流通链有迹可循就够了，有纠纷自己处理，再不行起诉。

最后是秘境准入等级，这是最核心最重要的信息。

如果将秘境比喻成游戏中的关卡或者副本，很明显，它是一次性的，刷完就没了。

但渴望在这里“升级打宝”的人可是数以万计的。

考虑到秘境有很高的危险性，如果每个人都可以自由地选择秘境，那么高级别的家伙，必然会选择无限刷低级副本，谁不想轻松获得安可靠的收益呢？

因此，低强度秘境永远都会处于僧多粥少的情况。

如果对此放任不管，最终秘境资源只会被极少数强者垄断，年轻人将再无成长空间。

为了解决这件事，机关在摸索多年后，已经制定了一套完整的方案。

首先是在法律层面上，规定部秘境的开发权和分配权天然属机关所有，任何人发现秘境都要在第一时间上报，如果早于安局发现，甚至有奖金拿。

而任何偷渡都属违法行为，量刑等同于抢劫。

在这个基础上，机关会将一半的秘境用于尖兵培养，探索过程中产出战利品名义上归联盟所有，需上缴后再做分配，但实际操作空间很大。

剩下的一半秘境，将向社会公开拍卖，就像拍卖石油开采权一样。

联盟当然没必要这么做，完可以彻底垄断秘境资源。

但在多年的摸索后，机关不得不承认，在追求效率这件事上，企业永远比机关要优秀的多。

同样的秘境资源，在企业的开发下，往往能获得数倍于机关的价值，培养出强度更高的尖兵。

如果天下只有一个联盟，这点价值倒也无所谓。

可几大联盟仍在竞争之中，如果不充分发挥企业的效率，将很快被对手远远甩掉。

所以将一半秘境进行社会拍卖，也属无奈之举，算是一个不太差的方案。

毫无疑问，这些秘境大多都会被企业拍走。

同时，由于企业间高烈度的竞争，拍卖价格也都配得上秘境产出，机关得以获得大笔资金维持秘境事业的开销。

但单有这项措施还不够，依然无法阻止高阶尖兵狂刷低级秘境。

于是，秘境准入等级应运而生。

每位尖兵都需要定期测试，并结合他的过往表现，强制限定一个准入范围，以确保每次秘境探索，都是高效的，有挑战的，有益于人才培养的。

同时，这也确保疯子们不会去送死。

李清明并不喜欢这个限定，但也不得不承认它的合理性。

如果没这个规定，那顶端的几位高强度尖兵，必然会垄断低等级秘境，并用粗暴的方式摧毁那些风姿各异主宰，只为提升对他们而言微不足道的一点点强度。

那既是对资源的浪费，更是对艺术的亵渎。

不过在秘境爆发初期，各联盟用的其实都是这个策略，他们都不约而同地把无数秘境疯狂地喂给少数人，指望着培养出半神一样的存在。

但实际效果非常差，尖兵强度与秘境强度的跨度越大，得到的提升也就越少，何况主宰还没得到一丁点满足，还没搞清楚状况就被搞完事儿了，其流出的宝藏自然也少得可怜。

相反，如果将这些资源分散投资，则完足够拉起来几个与单刷尖兵不相上下的人物，这样几个人组队的实力将远超单刷尖兵。