第三四三章 要学会放权！

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随着服装厂建造完成，春节过后便有可能开工生产。承担百灵鸟品牌服饰营销的百花信息公司，自然也要加快扩张的脚步。而总经理王茹梦，自然不敢掉以轻心。

即便在别人眼中，她是一家资产过亿公司的掌权人。但她心里清楚，这家公司她虽然有股份，可真正的老总另有其人，她更多只是一名掌舵人。

那怕沐正峰对她很少提要求，但她依然不想让沐正峰失望。因为她清楚，就目前的情况而言，她无疑是沐正峰身边，真正有能力掌控财富的那个人。

相比正在上学的吉阿依，或者远在香江当董事的李雨桐，王茹梦自问她都比她们强。而沐正峰对她的信任，从始至终都没变过。经营好这家公司，也是守护好自己的未来。

没沐正峰在身边的日子，她偶尔也会想念。但更多时候，她都会压抑这份想念，将其转化成工作的动力。结果很显然，公司那些职员，则每天感觉压力山大。

好在这些职员都清楚，相比其它的同行，她们工作压力或许是大一些，可薪资待遇也比其它同行好上不少。要是她们觉得辛苦累，那也可以辞职选择离开。

做为省城知名的公司，百花信息现在要招聘，还真没多大问题。况且，百花信息公司讲究量才适用，那怕刚招聘进来的实习生，工作业绩好，一样能火速提拔。

有才华就会被重用，有功劳就会被奖励，这也是很多老员工都知晓的规矩！

跟往常一样在保镖护送下，又一次加班归来的王茹梦。跟保镖打过招呼，便一脸疲惫的准备上楼休息。结果刚上楼，就看到坐在客厅盯着她的沐正峰。

坐在沐正峰身边的吉阿依，则坏笑道“哎哟，某人要遭殃了哦！”

听到这话的王茹梦心中一紧，却还是板着脸道“你怎么来了？查岗吗？”

“嗯！阿依，去厨房把吃的端上来。另外，再打两小碗米饭吧！”

“好的，我早就想吃了。要不是梦姐没回来，我真想一个人把那锅菜吃干净。”

在吉阿依笑嘻嘻下楼端菜时，王茹梦心里还是有些心虚。那怕她知道，加班也是为工作。但她知道，沐正峰很反感她经常加班，不想看到她这样疲惫。

就在吉阿依离开，沐正峰也很直接道“站着做什么？不累吗？过来！”

“我，我要去洗澡！”

“洗什么澡，等下再洗也不迟。就你现在的样子，一看就是晚睡早起。别觉得年青能扛，真要等你年龄再大一点，有的你苦头吃。过来，我给你把下脉。”

“哦！不许欺负我！”

“那要看你表现了！”

没给王茹梦反驳的机会，直接将其拉进怀里的沐正峰，还是小小的拍了两眼以示惩罚。而后让她乖乖坐好，开始替其把脉。看到这一幕，王茹梦也觉得有些羞涩。

只是她心里清楚，真正的惩罚或许还要等到休息时。但她同样清楚，要是沐正峰打定主意惩罚她，她一样逃不过。好在这种惩罚，其实她也乐在其中。

替其把完脉的沐正峰，很快又道“我知道，公司明年扩张，给你很大压力。但你应该清楚，身为总经理的你，应该把控全局，也应该懂得适当分权，而不是事事亲力亲为。

现如今，我们的线下品牌专卖店，已经达到近五十家。等明年突破一百家时，你又要忙到什么时候呢？要是觉得人手不足，你就多提拔一些管理人员。

做为总经理，你只需要管理好手下的管理人员就行。其它的事，让他们去替你完成跟执行。要是把你累坏了，即便公司明年规模扩大一倍，我也会觉得心疼的。”

“哼，你也就是嘴上说的好听！”

“那要给你点实际奖励吗？行了，听我的，多提拔一些可用的管理人员。如果真觉得，公司内部没有合适的人员，那就从外部招聘。多储备点人才，也是好事。

别的不说，随着公司线下专卖店，开始进入其它省份，你也需要派遣一些区域经理。如果全部从公司内部提拔，他们想迅速打开局面，多少还是有难度的。

内部提拔跟外部招聘相结合，才能保证公司既有竞争力，又能保持持续的开拓力。你要做的，更多就是管理好队伍建设，还有监督好专卖店的资金流向即可。”

“嗯，知道了！只是很多时候，说起来容易，做起来难嘛！”