第一千二百四十八章 职业适性＆风花雪月的研究

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在二次元宇宙中，虽然职业传承本身并没有就职限制，万物生灵都能就职，可是因为万物生灵的生理结构，以及职业本身的要求与特性等客观因素，衍生出了所谓的【职业适性】，只要当职业匹配性低于一定程度，修习起来便会十分吃力，更甚者还会导致修习者的实力止步不前。

因为宇宙游戏的特殊性所致，玩家们所能获得的职业传承，职业适性基本上多在百分之八十以上，正常修习完全没有问题，但也仅止于此。

没办法，哪怕是同一个位面同一个星球里的人类，都有黑人、白人、红人与黄种人的区别，生理结构多有不同，何况是不同位面的人类，甚至是其他物种？

所以，在获得职业传承以后，往往还是需要对修练法门进行微调，将职业适性提升上去，才有办法满足晋阶的各项要求。

如果没有经过这道程序，轻则修习者的战力大打折扣，没办法发挥出应有的实力，重则在修习到一定层次以后难以为继，甚至止步不前。

蓝星上的这些老家伙在沐云眼中的作用，除了能当导师来指导修练以外，最重要的一点便是能够帮助蓝星人较为快速地完成【职业内化】的程序。

他们的潜力或许不高，修练上的经验倒是十分地丰富，在吃透职业传承的修练法门以后，不难完成这项工作。

当然，光靠他们肯定是不行的，但也不能否认正因为有他们的存在，才能让蓝星人在短时间内收集到足够的数据，然后有效地缩短这个内化过程所需的时间。

在艾洛西亚等人重生以前，这些人是在《帝望》第十五年左右才陆续进入《帝望》的，起步比现在慢了近十年的时间，当时的环境也没有现在这么好，可还是在《帝望》关服后的第三年左右，便初步地完成了职业内化的工作。

由此便能得知他们的价值所在。

要知道，这个职业内化的工作并没有想像中的这么容易，花个十五至二十年的时间才完成这项工作，在二次元宇宙中算是十分普遍的状况，蓝星人能在三年左右就将之搞定，已经很快了！