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“好了,再这么瞪下去,该吃中午饭了。”
“容我先介绍一下,我身边这位,便是公司创始人,同时,也是各位一直想见的陈远先生。”
“陈总,这是来自京城idg创投基金的投资团队,这位是钱主管,这位是资深投资人……”
早谈晚谈,早晚要谈。
沉寂的气氛中,最终还是徐颖笑着打破沉默。
陈远笑了笑,颔首:“钱主管,各位,你们好,作为公司创始人,我代表公司上下,热诚欢迎你们的到来,同时也感谢你们对公司的青睐。”
对面依然没出声。
早就知道这家公司的创始人年轻,可即便如此,真正见到真人的时候,还是让人禁不住震惊,倒抽凉气。
好久,钱丰叹道:“自古英雄出少年,古人诚不我欺啊!”
说完,这才笑了,道:“钱丰,这些都是我的团队成员,纠缠了这么久,希望接下来,咱们能有一个大家都满意的结果。”
陈远笑着点头:“那,咱们开始?”
“开始吧!”钱丰深吸一口气,示意周围的团队成员,可以开始了。
气氛就此变得严肃,谈判,也就此展开。
谈判双方,北极星方面,以徐颖为首,都是没有过任何谈判经验的新丁。
准确的说,除了徐颖,从技术到财务到市场到运营,都是刚刚走出校园的大学生,甚至,是还没有完全走出校园的大学生。
而另一方,钱丰团队,都是顶级的投资精英,哪怕刚刚进入团队的,都是谈判专家。
可场面居然很热闹。
公司方面,虽然都是初入职场的新丁,甚至于,都不太懂融资怎么回事,但是,这些天下来,徐颖的要求下,都做了充分的准备。
这个时候,每个部门负责来参加谈判的,都拿着各自提前打印好的材料,当这些材料分发下来,开始逐条汇报,战争,也悄悄打响。
这是一次试探,也可以说,是叫阵。
这场交锋,陈远没参与,徐颖没参与,钱丰,也没
参与,就是双方团队成员之间自由发挥。
程序上也很简单,公司各部门,汇报情况,一个一个来,然后汇报过程中,投资团队成员询问,记录,提出疑问,再然后,汇报人要就提出的疑问进行解答。
之所以说热闹,是因为钱丰团队的问题特别多,对于汇报的内容多有质疑,而公司这边,初生牛犊不怕虎,面对质疑,寸步不让,针锋相对。
听了一会,陈远表示十分满意。
因为都是职场新丁,是以公司这帮人多强的能力可能谈不上。
但是那股朝气,那股初生牛犊不怕虎的锐气,远不是步入职场多年的老油子可比的。
这也是很多时候,用人单位都要求应届生的重要原因。
好管理是一方面,更重要的是,公司的成长,需要新鲜血液,需要锐意进取。
钱丰却有点头疼。
早就预想到谈判不会这么顺利,却没想到,居然这么难缠。
对目标公司的经营情况提出质疑,是谈判桌上的惯用伎俩。
这就好比王婆卖瓜,自卖自夸,可我不能信王婆,我得说,你的瓜不好,不值那个价。
就是真的好,我也得吹毛求瘢,鸡蛋里面挑骨头,说不好。
这样才能尽可能的把价钱压下来。
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